其他回答(共7条)

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  2020-08-25 08:53 齐晓威 客户经理

  公务员职业年金是养老保险的补充，都是属于养老金。
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  2020-08-25 08:20 龚家跃 客户经理

  有的。

  对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

  以湖北省为例:

  过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。

  扩展资料：

  各国职业年金计划的基本特点是：

  1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的；

  2、缴费由雇主和雇员共同承担；

  3、基金能够进行市场化运营；

  4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

  参考资料来源：

  
  
  

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  2020-08-25 08:17 连书纳 客户经理

  根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，公务员基本养老金计算办法如下：

  
  

  基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
  

  1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

  其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

  2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

  
  

  3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　
  

  以广东省为例：

  过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。

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  2020-08-25 08:14 赖鹏博 客户经理

  公务员参加养老保险，实现真正意义上的并轨，有10年的过渡期，现在过渡期内退休的公务员可以按老办法退休，也可选择按新办法（养老金加职业年金）退休。
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  2020-08-25 07:35 龚子飞 客户经理

  据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，改革将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
  老人老办法
  “老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员。继续按照国家规定的原待遇标准（养老金=退休前工资×90%）发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
  例如：已退休的刘老今年65岁，25岁时入职某事业单位，工作年限30年以上，退休前工资5000元，那么他每月可领到的养老金则是5000×90%=4500元。
  中人逐步过渡
  “中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
  退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。即：基础养老金=退休前平均工资+当地职工平均工资÷2×缴费年数%。
  举个简单的例子，一个机关里工作的“中人”，25岁参加工作，今年40岁，到60岁退休。他有15年的视同缴费时间，也有20年的按照新的养老制度缴费年限。按照他60岁退休对应的计发月数139，我们来为他算笔账：基本养老金（5000+4000）÷2×25%=1575元；职业年金（400×12×20÷139）+（600×12×20÷139）=1726元。那么他退休后的每月养老金应该是1575+1726=3301元。
  新人新制度
  “新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。基本养老金=单位缴费×20%+个人缴费×8%；职业年金=单位缴费×8%+个人缴费×4%。
  例如：25岁的赵先生，2015年4月8日入职，月薪5000元。那么，到他退休的时候应拿的养老金是：（5000×20%+5000×8%+5000×8%+5000×4%）2000×12×35（退休工作年限）÷139=6043元。
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  2020-08-25 07:32 齐智娟 客户经理

  到底能领到多少养老金？
  据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
  1、 老人办法：
  “老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
  养老金=退休前工资*90%
  实例：
  刘先生 65岁已退休 25岁入职某事业单位 工作年限30年以上 退休前工资5000元
  可领到的养老金：
  5000*90%=4500元
  2、 中人办法：
  “中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
  “逐步过渡”政策主要是两条：
  一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
  二是设定一定期限过渡期，过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可保证原有的待遇水平不降低。
  退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
  即：（退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数%
  养老金=基本养老金（单位缴费+个人缴费*8%）+职业年金（单位缴费*8%+个人缴费*4%）
  实例：
  李先生 40岁 25岁进某事业单位工作 到退休累计缴费年限大于等于15年
  月薪5000元 当地职工平均工资4000元
  可领到的养老金：
  （5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元
  注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
  35为从工作到退休的缴费年限
  20为办法实施后到退休的缴费年限
  本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
  3、新人办法
  “新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。
  养老金=基本养老金+职业年金
  基本养老金=单位缴费*20%+个人缴费*8%
  职业年金=单位缴费*8%+个人缴费*4%
  实例：
  李宪生 25岁 2015年4月8日入职 月薪5000
  养老金=（5000*20%+5000*8%+5000*8%+5000*4%）*12*35/139=6043元
  注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
  35年为从工作到退休的缴费年限
  为了计算方便，月薪均假定为5000元
  如何领取职业年金？
  (一)按月领取
  工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
  (二)一次性支付
  出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
  (三)余额继承
  工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
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  2020-08-25 07:29 黄百煜 客户经理

  2019年退休机关事业单位人员可领多少职业年金