其他回答(共7条)

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  2020-08-17 14:17 黄田青 客户经理

  虽然我不是新华保险公司的员工.但是对保险行业招聘人才大概了解点.保险公司一般招内勤人员一般都不会对外招聘.只会从业务员方面提拔些有能力适合做内勤方面的人员.因为内勤人员需要比较丰富的专业知识.但因公司制度不同新华保险就不太清楚了..
  交钱的话也因该会有退还.采取交纳保证金的形式收取押金.这个钱肯定有退的。.因为像保险公司这种大型的金融机构不会靠扣押员工的押金来赚取利润的。.
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  2020-08-17 14:14 赖鹏华 客户经理

  如果是直接招你做内勤就好 不是的话 就下面的一样 只要是要你考保险证，就肯定不是做内勤，那交300块其实是保险从业员交在公司的押金，万一从业员有什么不良行为之类的这300块就有用了，不是违法行为。叫你做文员是保险公司骗你入职的伎俩，新华由其严重，新华的运作由其的乱，注意不要将你的身份证复印件之类的随便给别人，例如你的主管，因为他可以利用你的复印件帮你入职骗新人奖，就算你不做他也可以偷偷的帮你入职的，你入职的签名也是他自己签的，非常假，当然也不是每个人都这样坏。
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  2020-08-17 14:11 黄益溢 客户经理

  只要是保险公司的好像都要求取得资格证书，不过那个东西很好考。一般他们都有题库的。
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  2020-08-17 14:08 章要在 客户经理

  1.内勤不跑业务
  2.内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等
  3.工资：3000-5000左右，有绩效考核
  保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2020-08-17 14:05 连保军 客户经理

  内勤就是文员加打杂。
  不过，现在保险公司招内勤大多是假的，都是面试时说招内勤，然后说要先做几个月业务员或者什么业务经理助理什么的，然后再转为内勤，说什么这是公司规定，内勤必须从内部员工里招，所以要先做业务员，其实就是骗你当业务员。
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  2020-08-17 13:59 连丽红 客户经理

  我曾经就是在新华这边培训过，我面试的事河北一家人力公司，就是帮保险公司招人的，他们公司目前在招人事岗位，实习期工资3000，需要三天的培训，三天后还有七天的强化培训，我们虽然不涉及这块，但还是得了解了解，第一天培训，我发现和我同样岗位的人有十个人，培训得导师都是经理级别的，开课总是介绍他们找工作的经历，结果来到了新华几年后升到了什么职位，工作几万，开设课程也就输介绍各种保险，买保险就是给自己和家人的保障，我是没怎么听，就拿着手机查了查，都在说新华其实招的内勤类的其实就是业务员什么的，其实心里也怕是打着内勤的名义招销售什么的，后来第二天还是去了，第二天培训结束后，他们主管找我们谈话，问保险这类的了解了多少，还问我们有什么不懂的，我再三像他确认是真的缺人事，不会让我转销售什么的，他说留多少人不是他能决定的，得让我们肯定自己，总感觉他在像我画大饼，回家后再一想，往后就算是培训通过后他该不会让我跑销售，在美名其约说熟悉销售得流程什么的，在干几个月再让你转销售啥的，结果第三天果断不去了，我说的是经历的真事，具体这个公司招的内勤是不是销售我就是不知道了，才两天我也不知道内部情况。
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  2020-08-17 13:56 连佩忠 客户经理

  内勤还能有什么职位,就是文员,了,呵呵!!倒茶什么的!!