其他回答(共7条)

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  2020-08-07 22:50 黎皇兴 客户经理

  你这是典型的自我感觉良好，既然准确率在80%以上，自己炒了5年，没赚钱没亏钱又是什么原因呢。炒股感觉行，实际操作就不是那么一回事了，指导别人操作和身在局中是两码事，那时就是如履薄冰战战兢兢了，金融本就是个低调的行业，注重的是综合能力的提高
  另外，证券市场股民新开户客户已经趋于饱和，没有点客户资源是很难有立足之地的，最好打消此想法，有稳定的工作与收入，资金一点点累积后在投资股票，比做个证券公司的经纪人或者投资顾问要强得多
  如果你很想做证券这一行，我觉得可以工作的同时，空余时间自己多学习下，考了从业资格证，然后就是做些铺垫，积累些圈子里炒股的朋友的人脉关系，小有名气时在做打算。
  个人见解
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  2020-08-07 22:47 贾麒麟 客户经理

  不同证券公司入职标准不一样，工资标准不一样。同一证券公司不同职位工资差别比较大。证券公司一般营业部分为客户经理岗，投资顾问岗，柜台岗，团队管理岗位，营销总监岗，经理，营业部老大岗。客户经理基本上不算证券公司编制员工，工资标准是底薪加提成，底薪没有的，提成就相对高些（经纪人体制)；有底薪的，提成一般不超过30%，一般业务员能每个月拿到10%提成也不错，意思就是说这30%提成的波动空间都是很大的，对于一般客户经理而言，都是在低位波动，能在高点的提成比例上波动的是少数，偶尔月份业绩做得好的收入还是很可观，这是在有客户资产和交易佣金的情况下，但是一年下来毕竟不是很多月份。投资顾问算证券半编制员工，固定底薪+相对比较低的提成比例，反正得有庞大的客户资产和资金交易佣金才有相对可观的收入。客户经理和投资顾问一般都没有年终奖可言。柜台岗位就是一般的职员工资，不累，不用在外面跑业务，有可以领年终奖的优势，有编制的。其他岗位也是相对公司+营销提成+年终奖，有编制，总体，证券公司有编制的职员福利还是很好的，相对比较稳定。能在证券公司留下来的人真的该是精英，不然一般都做不到好久，高考核才会高工资。有些大的证券公司考核没这么恐怖，能进大证券公司最好。能做到有编制的岗位就比较好，特别现在是熊市行情，遇到牛市行情就更好咯。牛市行情应该各个岗位都很不错。
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  2020-08-07 22:44 齐旭明 客户经理

  在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。看起来，这个工作似乎有点枯燥，但不要小看这份工作，说句题外话：就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，它的就业前景非常不错。
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  2020-08-07 22:41 龚崇权 客户经理

  在证券公司，业务部一般分客户经理与理财经理两个序列，客户经理序列职级分别是见习客户经理，助理客户经理，客户经理，高级客户经理，资深客户经理以及首席客户经理，底薪在2000到6000不等。理财经理序列职级分别是见习理财经理，助理理财经理，理财经理，高级理财经理，资深理财经理以及首席理财经理，理财经理序列每个职级又分为初级，中级，高级三挡，底薪在5000到20000不等，这还仅仅是底薪，证券公司的工资的重头还是在提成上，提成比例比较高，但因为每家的券商又有所不同，比例提成又有所不同，另外再加上各类的福利，奖金。总体来说，证券行业工资还是相当高的，但前期的话工资会相对来说少一点。
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  2020-08-07 22:35 龚家贱 客户经理

  1，柜台。
  主要负责开户数据统计
  2，客服。
  主要是电话客服
  3，电脑部。
  主要是上报数据、统计数据、配合公司管理员工平时的工作报表以及各种惨无人道的智能监督
  4，风控部。
  内部风险控制
  5，财务部。
  公司预算、拨款和最关键的发工资和奖金的部门
  6，营销部/市场部。
  拉客户，维护客户关系，像个三陪，也是最受气的
  7，理财服务部
  这块一般是分析师，可能还有分析师助理、理财顾问什么的。
  8，散户、中户、大户室。
  都是股民，大户室比较爽
  9,总经理办公室。
  营业部最牛逼的头
  一般的证券公司就是这样的格局了。主要是证券经纪业务类的。
  如果可以去更牛一点的，还有自营业务部，投资银行业务部（保荐上市），研究所，证券资产管理部等等。
  工资嘛刚进去一般都比较坑爹，流动性也很大。估计就是你那个城市的平均工资吧。
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  2020-08-07 22:32 齐斯琴 客户经理

  交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；
  电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；
  客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；
  市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。
  市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。
  电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。
  但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。
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  2020-08-07 22:29 赵颖辉 客户经理

  证券行业几百年经久不衰，你说有前途没有？在中国凡事要证件，干这行需要证券从业资格证，各种培训班都能搞到，不算是门槛，可以考虑客户经理什么的职位，至于工资待遇看两点，1你给证券公司带来多少利润 2能给客户带来多少利润，这行是看本事吃饭的：）