其他回答(共7条)

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  2020-08-03 21:24 赵风英 客户经理

  视情况而定吧，这个社保是必须交的，而且不能拖，而员工的工资嘛，咳咳，我有点怀疑在为拖工资找借口！！！
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  2020-08-03 21:21 齐景娥 客户经理

  现阶段是可以不按应发工资为基数缴纳社保和医保，但住房公积金必须按应发工资为基数缴交。
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  2020-08-03 21:18 米增建 客户经理

  是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？
  没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
  缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。
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  2020-08-03 21:15 赖鹏博 客户经理

  你好，很高兴为你解决问题，你老板说要给员工交社保，但不代表准备发工资了，因为社保不能拖，但工资可以拖一段时间。
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  2020-08-03 21:12 龚家贱 客户经理

  签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。
  其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自己去缴纳。
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  2020-08-03 21:06 黄相森 客户经理

  公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
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  2020-08-03 21:03 齐斯琴 客户经理

  1、个人觉得您的老板是非常不诚信的，如果您说的属实的话，很可能说买社保这个事情也是为了稳住需要的员工。
  2、买社保和发工资没有必然的关系，不发工资也可以买社保，买了社保也可能不发工资
  3、如果真的要买社保了，那就是真心想和您们签订劳动合同了，有了合同的话，也就有了明确的劳动关系，后期的话即便不发工资，也是有了起诉的依据，祝您好运，小心被骗