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  2020-08-03 12:52 齐星星 客户经理

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  2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。
  一、2017五险一金多少钱
  五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
  二、五险一金缴费基数是多少
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  （3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  三、2017五险一金缴纳比例
  1、养老保险
  目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
  3、失业保险
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险
  单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
  6、住房公积金
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2020-08-03 12:49 齐方洲 客户经理

  保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

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  2020-08-03 12:46 齐明松 客户经理

  五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  五险的缴费比例：
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
  五险的缴费基数分配：
  按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
  社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
  职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
  政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
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  2020-08-03 12:43 黄相森 客户经理

  2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：
  养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。
  失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。
  工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。
  医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。
  住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。

  扩展阅读：

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  2020-08-03 12:40 边占武 客户经理

  【计算公式】偏光显微镜月缴费额=月缴基数 缴费系数( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
  【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
  以基本工资为5,000元试算
  个人缴纳 企业缴纳
  计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
  　基本养老保险 缴费工资基数 8% 5000 8%=400元 缴费工资基数 22% 5000 22%=1100元
  　基本医疗保险 缴费工资基数 2% 5000 2%=100元 缴费工资基数 12% 5000 12%=600元
  　大额医疗费用
  互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数 1% 5000 1%=50元
  失业保险 缴费工资基数 1% 5000 1%=50元 缴费工资基数 2% 5000 2%=100元
  工伤保险 - - 缴费工资基数 0.5% 5000 0.5%=25元
  住房公积金 缴费工资基数 7% 5000 7%=350元 缴费工资基数 7% 5000 7%=350元
  合计 缴费工资基数 18%+3.3 5000 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数 42.5% 5000 42.5% = 2125元
  注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
  2)生物显微镜补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
  3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。
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  2020-08-03 12:37 车庆云 客户经理

  缴费基数一般由当地社保部门核定。五险的缴费比例在各地有差异，一般情况下养老单位缴20%左右，个人缴8%；医疗保险单位缴9%左右，个人缴2%；失业保险单位缴2%。个人缴1%；工伤保险和生育保险由单位缴比例分别是0.5%、0.8%，个人不缴工伤、生育保险，具体缴费基数与缴费比例可直接向当地社保经办部门咨询，或打当地社保咨询电话12333咨询。公积金缴费比例在10-12%。具体可向当地公积金管理部门咨询。
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  2020-08-03 12:34 龚岩琳 客户经理

  这东西都是按工资比例来交的！