其他回答(共7条)

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  2020-07-16 02:44 连书纳 客户经理

  呵呵呵，我老姐是合众的员工，所以我也经常到他们公司去玩，具体内勤的待遇我不是特别清楚，不过据老姐说不错，而且他们内勤的奖金跟外勤（也就是业务人员）的业绩是挂钩的，说直白点就是如果你选择的服务部整体的业务量不错，那么你的工资和奖金都会很可观哦！我以上的说法只针对上海的合众人寿公司哦！！
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  2020-07-16 02:41 齐敦益 客户经理

  全你还是别去了，我去了2天及时出来了，没吃亏，我有个朋友没听我话跑去了，结果.......我把他的原话给你发上来你看看就知道了
  我已经决定把合众的给辞了，前两天说发工资，可是我的工资卡里面根本就没有钱，直到现在都没有钱，连之前两个月的培训费现在还没有呢，真的是气坏我了，我们的经理算什么东西啊。所以我打算跟她闹翻了，把合众的臭名都扔在网上，让他们以后再也招不上人，叫他们这么不人道啊，就会骗人。
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  2020-07-16 02:38 龚家逵 客户经理

  第一 你说的这个问题要问下相关的合众人寿的公司
  第二 一般如果是当地的公司 应该这样的待遇还是可以的
  第三 内勤要看是公司的招聘还是领导的招聘
  第四 因为有很多的内勤都是单位招聘的 也有是员工自己招聘的内勤
  第五 这点你要问清楚 同时做保险没有不做业务的
  第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2020-07-15 22:41 车庆云 客户经理

  合众人寿内勤待遇的话说白了，内勤其实也是保险业务员只是好说好听一点是内勤，其实你也是需要发展业务的，如果不发展业务的话，这个待遇也是很低的，基本工资也就1500左右
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  2020-07-15 20:32 龚崇松 客户经理

  我是在09年毕业的学生在求职的过程中我接到了合众人寿的招聘电话然后我就去了面试的经理和我们说的待遇是试用期是1500元三个月的试用期，我面试的职位是行政这个职位，可是培训完却大相径庭，然后就去问经理原因，告诉我们说要多方面了解相关的工作，然后我们就做电话销售进行陌生拜访去打陌生电话，大约到十一月份左右经理就开始拖欠工资总是以没钱为借口不发工资，最后大家没有办法在1月份辞职但是相应承诺的工资没有发还有培训费也没有给，我希望看到这些的朋友能够提高你们的警醒
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  2020-07-15 20:29 符腾丹 客户经理

  要求是：中专以上学历；男女不限；年龄22周岁~50周岁
  具体待遇是：
  公司对所有外勤伙伴实行的是“没有无责底薪”的制度，也就是没有业绩就会没有工资；公司有自己的独有的产品说明会、产品说明酒会、前者是在公司举办完全免费；后者需要你自己自掏腰包支付酒会费用；把你自己的客户请到公司的酒会上；酒会上专门有讲师给讲产品；讲完产品就会让你的客户开始吃饭；吃饭的期间你就可以促成自己的客户进行签单；如果本次就会邀约来的客户没有签单；你可以下次再自掏腰包花钱再把他邀约到酒会上进行听讲师将公司的产品；讲完之后你就开始促成；反复几次后终究你会拿下这一个客户；如果没拿下也没关系；你也可以换个客户字需要约到产说会；产酒会！产就会的费用是每个客户需要你支付50元左右的费用！
  刚入司的员工为见习业务员，三个月之内业绩达到2个保单；工资必须达到2000元；就可以晋升为正式业务员！对于3个月未达成要求的；公司将给与销号开除的处罚！你也可以自掏腰包给自己上两个保单；让自己在入职第一个月就转正为正式业务员！尽早转正尽早晋升！正式业务员晋升主任标准为连续3个月每个月达成相应的工资和保单件数！发展2个正式职级业务员，2个见习业务员！
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  2020-07-15 20:23 车广伟 客户经理

  额 表酱紫 真心有招聘内勤的 我就是合众人寿的内勤 是通过校园招聘进入的 事实上 外勤比内勤挣得多 升职的也快很多 一个外勤钱一个一万元的保单 就赶上我们一个月工资了~