请问三险中什么是不连续缴费?只有医疗保险有...
如果不连续缴费,那缴费年限是否会重新计算?就比如说我已经交了2年,但中途有1年没交,重新再交时是否又得从头算起?谢谢
齐晓娇
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2020-07-05 16:27
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2020-07-05 18:36最佳答案
是一样的,三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险;五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定,企业给员工必须缴纳五险全险,而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
其他回答(共7条)
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2020-07-05 17:36 黄皓燕 客户经理
“三险”是指三种保险,包括养老险、医疗险和失业险。“五险一金”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金是住房公积金。社保是指政府法定的社会保险。它是广覆盖低保障,满足人们最基本的生活保障。 -
2020-07-05 16:45 章要在 客户经理
是五险一金,五险一金就是社保~~~五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 -
2020-07-05 16:42 龙巧仙 客户经理
是一样的,三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险;五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定,企业给员工必须缴纳五险全险,而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。 医疗保险指通过国家立法,按照强制性医保和三险 五险种的医疗保险有什么区别? -
2020-07-05 16:39 连丽艳 客户经理
五险是指:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。单位缴纳比例:养老22%医保12%失业1.7%生育0.8%工伤0.5%公积金7%,合计44%。个人缴纳比例:养老8%医保2%失业1%公积金7%,合计18%。
三险是养老保险、医疗保险、失业保险。单位 养老22% 医保6% 工伤0.5% 合计28.5%,每月缴费1949*28.5%=555.50元个人 养老8% 医保1% 合计9%,每月缴费1949*9%=175.50元 -
2020-07-05 16:36 赵驰北 客户经理
养老保险就是一险。
社保是社会保险的简称,包括五项:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。 -
2020-07-05 16:33 齐春敏 客户经理
您好!如果您说的是社保中的三险的话,一般包括:养老保险、医疗保险和失业保险。比五险少了生育保险和工伤保险。 -
2020-07-05 16:30 龚小芹 客户经理
社保只有五险一说,没有三险一说。
社保是社会保险的简称,包括五项:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
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