在中国人寿干内勤怎么样?
黄真强
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2020-04-05 21:56
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2020-04-05 22:32最佳答案
其他回答(共7条)
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2020-04-05 23:05 黄真敏 客户经理
每个职位都能使自己进步很快, 特大好消息:中国人寿为庆祝“险资入湘 财富共享”回馈活动特对湖南星级客户派送三大红包,是高额意外保障红包+私人家庭医生健康红包+财富大红包 (几十万几百万)红包有限送完即止,中国人寿售后业务经理魏贤桂,执业编号430有什么要帮助联系我! -
2020-04-05 23:02 黄睿多 客户经理
保险公司内勤说实话,前景个人现在不太看好。原因:
1如果没有活动晋升,十年如一日的薪水基本就没有改变,这点对年轻人很重要。
2想要晋升基本只要一个途径,到一线去锻炼,前提是你要能做好,做不好,也许内勤都没得做。
3现在保险公司对于内勤的要求越来越高(内勤主要集中在客服部门),顾客是上帝(这个就不说了,道理都懂),业务部门也是大爷,很多业务一线的员工因为自己业绩突出,在出来业务时会对内勤指手画脚,稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多,但是,在保险公司,能做到业务就是大爷,并不是你是否优秀(当然,不排除一线也有很多优秀的员工)。这一点,你要想清楚。
3很多内勤其实也要兼职做业务,只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事,精力不可能集中到一块,反而显得你没有突出的业绩。
所以,对于新人,选择做内勤,可以,但几年后你一定要到一线去锻炼自己,在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
个人观点,仅供参考。 -
2020-04-05 22:59 龚安静 客户经理
中国人寿的内勤主要工作内容是:
1、在办公室内打电话,向老客户介绍产品约访;
2、客户关系的跟进、管理和维护;
3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户。
4、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
5、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
6、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。
扩展资料:
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。
参考资料:
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2020-04-05 22:56 齐晓娟 客户经理
别的地方我不知道,但是泰州地区中国人寿的内勤工资只有几百块钱,虽然是五百强企业,但是这和我们这些内勤没有任何关系,我们再苦再累只能有几百块,而那些老总和编制人员少则年薪十几万,多则分红上百万,还不如做销售人员! -
2020-04-05 22:53 车庆云 客户经理
内勤工资不固定,开始能有个3000元。
内勤,也就是除了买保险的意外,其他的都属于内勤。
比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。拓展:
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
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2020-04-05 22:44 齐景宪 客户经理
内勤主要负责采购、报销、文件流转、会议保障、资料保存管理等等,个人觉得工资太低了,有五险一金也不怎么样 -
2020-04-05 22:41 赵首永 客户经理
如果你有足够的激情,很强的语言组织能力,脸皮有足够的承受能力,也你可以去中国人寿保险做内勤。
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