请问保险公司是组训好还是收展员好呢?

请问保险公司是组训好还是收展员好呢?
龙层花 来自: 移动端 2020-03-31 19:03

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2020-03-31 19:24最佳答案

1、保险公司中的组训岗位,是非常学东西、锻炼人的一个岗位,非常好。
2、应该来讲,大多数保险公司的经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以,很有潜力啊。
3、工资待遇也不错,属于公司的内勤。当然了,公司与公司之间是不一样的。
4、工作是有点辛苦,早到晚归,加班、忙到深夜很正常。
5、稳定性强,只要有点能力,就不会丢掉饭碗。
6、流动性不大,只要没犯什么错误,就会做下去,当然了,可以根据自己的情况,向公司提出申请。

其他回答(共7条)

  • 2020-03-31 19:48 龚崇权 客户经理

    lz你好,不要去了。我市某直辖市的,当年毕业也被中国人保骗去做组训,但其实都是做业务员。放心吧,绝对不会有其他职位给你的。
  • 2020-03-31 19:45 辛国海 客户经理

    太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。
    另外还要看个人的专业水平,
    1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
    2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。
    所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
  • 2020-03-31 19:42 窦连池 客户经理

    组训就是组织外勤人员召开早会等会议,督促业务员签单,解决业务员展业过程中出现的各类问题,统计业绩等。协助行政经理或者部门主管完成该区部内所有行政业务事宜,很能锻炼人,做得好的话,不光挣钱多,还很容易提拔,好好干,我看好你。
  • 2020-03-31 19:39 黄登清 客户经理

    我就是一名组训 早上天不亮就出门 晚上狗不叫了才回家 天天职场生活的确是很锻炼人,工资就那样吧!有好有坏吧。年轻人想要锻炼自己的可以来试试,如果想生活还是去扫大街说不定能捡上10块8块的。 还是要看自己的程度了要有定性左耳朵进右耳朵出是重点。不然你会死的很惨
    想要干好重要的是
    第一 老总要好,(保险公司的老总多半都是势力派“需谨慎”)
    第二 你的上司给力,就是服务部经理和你打杂的团队。(NND他们业绩不好你就别提工资了)
    第三 你的家庭经济背景要硬(注:这样方便交任务的时候自保上三五千可以过关)
    第四 很重要就是遛狗子拍马屁(这就是所谓领导眼里的社会常识、勤奋度)
    第五 自己要做好没钱、没时间、没女朋友、没日没夜工作的思想准备。(记住你的假期是按小时计算一般一周有3到4个小时可以休息,奉劝别太乐观还不一定能达到那么长)。
    做到以上五点这样你的大脑会很轻松也能学到很多东西。自然待遇就上去了。
    我做到了但是我现在也不想干下去了,因为我发现我的工资在一天天的减少,加班费就是15块钱的晚餐还是有一顿没一顿的。我干了三年了很多人劝我坚持下去就成功了,可在一次学习培训中,一位40多岁的中年妇女走上讲台分享的时候(我以为她是某某经理)但她说曾经一位领导让她坚持、坚持、再坚持所以她一直坚持,坚持了13年终于成为一名优秀“组训”。(我艹)不还是组训么。“我第二年评为优秀组训”有啥用。(屁用没有)
    不一样的公司、不一样的机构、不一样的待遇、选择比努力更重要,因为很多事情你明明很努力。但时间长了一些有心机的人会认为这不是你的勤奋。而是你应该做的。
  • 2020-03-31 19:36 辛培剐 客户经理

    组训的意思是:组织发展与业务培训。
    主要从事的工作包括:
    1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
    2、协助营业单位进行增员、选择、评估,促进营业单位的组织发展。
    3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估,切实督导营业单位的经营目标达成,推动营业单位的业务发展。
    4、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议),检讨关键业绩指标,策划专项销售活动。
    5、参与所在区域市场的调研,策划、制订相关的对策。
    6、泓扬企业文化,培养业务人员良好职业精神,塑造良好企业形象等。。。。
    大概是这些吧,不过具体做的事情应该还要多和杂一些!组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高,不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好,能学很多东西,但是工作比较辛苦,在保险公司里很受业务员尊重的。
  • 2020-03-31 19:33 齐新海 客户经理

    行内有句话是来形容保险公司的组训的:保险公司的女组训是当男人用的,男组训是当畜.牲用的。而在一些没有男组训的保险公司,女组训就理所当然被当成……
    所以组训这个岗位根本不存在好不好做的问题,因为肯定是不好做的。
    但是如果你能够在这样的岗位都能生存下来,我也相信你也能够坦然面对将来会遇到的任何挫折与困难。在保险公司当组训,心态比技能重要。技能是可以锻炼的,因为公司的节奏总是以历史的顺序年复一年,刚开始你还不习惯可能有点困难,慢慢你就会适应,技能也会越来越好。但心态这个东西只能靠你自己调整。有时会很委屈,有时会觉得很累,有时甚至会觉得很绝望,你只能不断地调整你自己去适应环境。
    但确实这些年在保险公司,人会被锻炼得对什么都很坦然,而且会更加懂得怎么去处理各种关系。
    你要做的准备,我想应该是把最近的时间都花在陪家人和朋友方面。但你进入保险公司,就是没日没夜,没周一没周日,等你好不容易喘口气,你只想睡觉。所以把握好时间多陪陪在乎的人吧。
    欢迎你加入!
  • 2020-03-31 19:27 黄瞩信 客户经理

    下面从您的问题中三个方面来回答:

    组训岗位:保险公司中的组训岗位,是锻炼人的一个机会,非常好。

    发展空间:大多数保险公司的经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以很有潜力的。

    工资待遇:属于公司的内勤,白领薪资。当然了,公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强,只要有点能力,就不会丢掉饭碗。

    保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。

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