其他回答(共7条)

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  2020-03-31 15:59 齐晓影 客户经理

  我是刚离职的平安保险业务员。你如果是入去做内勤或文职的话，是有几千一个月，这个是很正常的。但如果是保险业务员的话，是没有底薪的。他之所以同你这样说，并不是骗你，因为新人入职那一年都会有底薪，这个底薪从600起分几级的。是据你每个月的开单提成发放的。也就是说你没有任何业绩，也就不会有任何底薪。每天扫码上班，缺一天扣20元。也就是说，你一个月不开单，你就什么都没有得拿，白白上一个月。如果迟到几天，一个月还要倒贴一百几十。我有个朋友，听他的经理说，专职做平安，做三年平安，自己买了小三万的保险一年。然后一年下来没也没开多少单，还有私下返现买礼品搞活动什么的都是业务出钱，三年下来用了8万积蓄，5万信用卡。上个星期一辞了，不做了。
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  2020-03-31 15:56 连书纳 客户经理

  假的
  

  1. 作为保险公司的业务员，所有收入都是按提成来的。

  2. 底薪，肯定是有责任底薪。也就是说你必须有销售保险产品，有一定的提成，然后再额外给你一些奖励（责任底薪）
     

  3. 有责任底薪，一般是不超过1年。
     

  4. 保险销售，有一定的难度

  5. 如果自己身边有客源，自己也想在这个行业好好做下去，可以去做

  6. 其他情况，就别去了

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  2020-03-31 15:53 辛培刚 客户经理

  嗯 你的思维很宽哈 如你所想 我是平安的业务员 首先你进公司经过岗前培训上岗他会拿一百的奖金 你转正他还会拿300到500不等 并且平安有师徒制 你进去就是他徒弟 前面你的两份业绩均算他的 作为谢师单 深夜回答很辛苦哈 望采纳 不懂之处可详细咨询 包括薪资待遇方面
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  2020-03-31 15:50 赵风莉 客户经理

  假的，业务员工资都是按当地最低工资标准算，收入主要靠业绩提成，没有业绩的话一两个月就叫你滚蛋了。
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  2020-03-31 15:35 赵飞虎 客户经理

  看你能做才叫你去的，你不能做他也不会叫你的！谁增员也是想要活人不要死人！你有业绩他有增员奖，换种想法你增了别人你同样也有增员奖！不管怎么去的，你在这行业挣钱就是王道！
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  2020-03-31 15:32 龚家迎 客户经理

  平安新人提供有责任制底薪，简单说你要有客户买保险了，且佣金超过1000以上，如果您是25岁以上，提供1年的训练津贴也就是底薪，且每月必须有新单子，25岁下只有3个月训练津贴，另外入司新人佣金打8折发放，2500佣金，底薪是2200，低于2500底薪1600，还有没有的时候，不保证可以拿到，好处是现在车险也算业绩了，但钻石改为3000佣金每月
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  2020-03-31 15:14 贾黎黎 客户经理

  找工作可伤不起的孩子啊！每次投简历啊！骗子无处不在啊！尤其是保险啊！有木有！特别提醒的是：寿险公司总喜欢把它的另一种方式的推销员！例如：储备经理，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！事实上，内勤，文员一般都没有这样的招聘，但最终跑业务！推销员？初中可以测试一个提名人的资格，并非难事。但不要做一个优秀的业务员是不是说...主要寿险公司的业务员做的是做业务，包括市场营销和保险的成员，这是他们得到的培训内容佣金的唯一方法一般是：文化保险基础知识。目的很明确，让你接受保险，方便推销保险。基本工资是负责基本工资，基本工资是所谓的单只或一分不负责。所谓安全，只有代理合同，没有劳动合同，没有保险公司的商业保险产品（其实，这是保险公司转移风险的。）大家都认为，该保险不这样做，因为他们这样做不是更好的话就大的市场空间。现在保险公司真的缺乏人才，因为在保险行业，这说了这么一句话，“保险是不是一个人的事，而是人才做”，也许是通过保险业，磨练，肯定会奖励，即使在这样的社会将越来越宝贵。优秀的业务员难啊。你知道，寿险公司的业务员主要要做的事情就是做生意。包括保险营销，增加人员，这是为了让他们佣金的唯一方式。保险公司，你会不会签订劳动合同，只有代理合同，以保护那些谁没了。当然是生意难做，对于一个没有良好的社会关系，人们没有太多的钱，从头开始谁肯定是困难的。做的确实好，可能是一万多人。保险业务完全是在自己，关键是不是在有意，他们的工作态度，这与自己的性格呀，呀资源有很大的关系。不要被愚弄的业务员差的。做的确实好，可能是一万多人。生意难做，因为现在大多数人都不是很赞同的保险业务员整体素质比较差。工作难找，但是建议你不要去浪费钱浪费时间。