其他回答(共7条)

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  2020-01-07 17:49 齐晓娴 客户经理

  这个，主要分为两类业务部门与后援部门：

  业务部门包括：

  1. 个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）

  2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

  3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

  4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

  5.电销（国寿可能没有电销）

  后援支持部门：

  1. 精算（产品精算）

  2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）

  3.稽核（稽查合规经营工作）

  4.企划（一般归于业务部门之下）

  5.信息管理（IT）

  6.培训

  7.人力资源

  8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）

  9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）

  10.财务

  拓展资料

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币。

  经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

  作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式。

  全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。

  2009年，公司当年实现经营盈利，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。

  作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。

  中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

  
  

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  2020-01-07 17:43 齐斯琴 客户经理

  中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门：

  业务部门包括：

  1. 个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）；

  2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；
  

  3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

  4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

  后援支持部门：

  1. 精算（产品精算）；

  2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等） ；

  3.稽核（稽查合规经营工作） ；

  4.企划（一般归于业务部门之下） ；

  5.信息管理（IT） ；

  6.培训(这个不用说了就是培训) ；

  扩展资料：

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司

  参考资料：

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  2020-01-07 17:40 辛在柱 客户经理

  其实啊像保险公司的，不管你是应聘什么岗位进去的，都是进去就开始交钱培训啊，你要是想往这个行业发展呢，就可以尽量去聘了，我前两天也是去太保的聘内勤啊，结果他不要，说我年龄不够要求呢，说要从基层做起的，还要交100培训呢，结果今天我就没去了。。。。
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  2020-01-07 17:37 赵顺邦 客户经理

  没有风险，岗位职责：
  一、保险出单：
  就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
  二、保险维修接待：
  还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
  三、其他各项事务：
  包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。
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  2020-01-07 17:34 黄睿多 客户经理

  呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！
  现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！
  内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
  保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
  很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。
  如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。
  当心点儿，别被忽悠！
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  2020-01-07 17:31 齐明柱 客户经理

  岗位职责：通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。
  中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立。.
  业务部门包括：
  1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）
  2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
  3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
  4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
  5.电销（国寿可能没有电销）
  后援支持部门：
  1.精算（产品精算）
  2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
  3.稽核（稽查合规经营工作）
  4.企划（一般归于业务部门之下）
  5.信息管理（IT）
  6.培训(这个不用说了就是培训)
  7.人力资源（搞人事的）
  8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）
  9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
  10.财务（地球人都知道，不解释）
  拓展资料
  中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海，截止2008年底注册资本为51亿元。
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  2020-01-07 17:28 辛培刚 客户经理

  综合内勤的工作主要分为以下几类：
  人管：业务员人力、薪资统计；
  培训：对销售人员做业务知识、公司政策的宣导；
  企划：通过分析经营数据，制定营销方案。建议领导优化资源配置；
  督导：协助并确保销售人员达成业绩。
  要看你具体是哪个岗位了。