其他回答(共7条)

• 

  2019-12-26 17:12 米增奇 客户经理

  自由职业者和企业职工退休待遇的差距大小，主要是看自由职业者缴纳的是职工社保还是居民社保，城乡居民社保缴纳的少，最后领取到的养老金也很少，所以和职工参加的基本养老金保险差别是非常大的，但是如果你讲到的是职工医保和职工养老保险，那么在缴费基数和退休年龄等条件相同的情况下，退休后的待遇和企业职工的退休待遇是没有多大差别的。

  
  

  那么同样都是职工社保缴纳身份不同，会影响退休后的待遇吗？首先医保方面，不管是以灵活就业人员身份，还是以企业职工身份参加医保保险，在同样达到医疗保险缴费年限正常退休的情况下，退休后的医疗保险待遇是一样的。

  
  

  养老保险方面退休后领取到的养老金，主要是看个人参加职工社保的累计年限，累计缴费基数和退休时社会平均工资来决定的，由于灵活就业人员和在职职工的缴费基数不同，退休后领取到的养老金肯定也不一样，但是计算方法都是一样的，目前我国很多私企民企对社保的缴纳都不太规范，即便有些企业缴纳的社保也都是以最低标准缴纳的，这样的话，到了退休的时候领取到的养老金可能和当地最低工资标准差不多，这个养老金是无法智商正常的生活的，更别提维持退休前的生活水平了。

  
  

  所以说除了社保之外给自己购买一份商业养老保险也是有必要的，目前商业保险中的年金保险，两全保险，定期保险终身保险都是可以在不同程度上起到养老作用的，而且都属于商业养老保险范畴，商业养老保险也可以当做一种强制储蓄的手段，帮助年轻人未雨绸缪，避免年轻时的过度消费，不过市场上养老保险种类比较繁多，因此想要买到合适自己的养老保险并不是一件容易的事，如果已经购买了养老保险，但是并不清楚养老保险保障范围和详情的，可以进行保单托管，轻松了解保单内容。

  人生如此短暂，又何必让我们背负那么沉重的事情？小编要做的就是让大家每天都过得开开心心的。以上就是小编这次更新的文章，不知道大家在看完之后有什么想说的呢？大家可以在下面的评论区中大胆的吐槽出来，同时呢，咱们也会借鉴大家的意见，然后为大家带来更优秀的文章的，当然，如果最后能给小编加油关注点个赞，那就更好了。

• 

  2019-12-26 17:09 龚家迎 客户经理

  退休有两个基本条件：1、达到退休年龄（男60岁，女55岁）；2、连续缴费年限满15年。
  所谓连续缴费年限满15年是指一个人达到退休年龄时，其视同缴费年限满15年，这里15年的概念包含有两个意思：一个是养老保险连续缴费年限满15年（注意是连续年限），一个是即使没有缴够15年的养老保险，但视同缴费年限达到15年（比如国企职工的工龄，95年以前的统筹费缴纳年限等）。
  还有一个概念要注意，并不是说一个视同缴费年限满了15年以后就可以不再缴费，15年只是缴费的一个底限年限。比如一个如果从30岁开始缴费，45岁时缴够15年了，然后停交，到了退休年龄时，因为没有一直缴费至退休年龄，故此时不能退休，领取退休金，最多只能领回养老保险个人帐户上的养老保险。要从30岁一直缴费至60岁才可以退休，有30年工龄，可以领取90-95%的退休工资。
  还要注意退休金和养老金的区别：退休金是指达到退休年龄时仍在职，从工作单位退休时领取的退休工资；养老金则是达到退休年龄时不在职，不属于任何一个单位，属于自谋职业者，这时可以根据规定从社保局计算领取养老金（一直领下去）。如果你无业，也可以到社保局按自谋职业者缴纳社保费，到符合条件时（缴费年限15年以上，达到年龄）就可以计算领取养老金。
  针对你所说的问题，如果你的缴费年限满了15年，而且是在国企，那么这15年无论在退休或是领取养老金时都可以计算（因为是国企工龄，其他不行），你可以辞职，但无论是到另一个单位就职还是自己创业甚至无业回家，那么都要接续养老保险，也就是要接着缴费，一直缴到达到年龄时（退休年龄和自谋职业领取养老金的年龄是不同的），才可领取退休工资或养老金，不能不再缴费，如果不再缴费，那么以前的一切都作废了。
  不知道我说清楚了没有，希望你能明白，对你有所帮助。
• 

  2019-12-26 17:03 连书纳 客户经理

  因为缴费基数略有不同，所以享受的退休待遇虽基本相同但还是略有不同的。

  1、企业职工的缴费，即职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。用人单位的缴费基数以企业工资总额为缴费基数。缴费比例一般不超过企业工资总额的20% ，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。

  2、自由职业者的缴费， 自由职业者即灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费由个人全部承担。灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

  扩展资料：

  基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。

  基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

  参考资料：

  
  

• 

  2019-12-26 17:00 连东英 客户经理

  灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
  一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。
  

  1. 社保购买里面种类不同
     由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
     2.社保购买所需要缴纳费用不同
     单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
     个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
     3.养老保险种类里面，记账不同
     单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
     个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
     二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
     退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
     拓展资料：

     1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

     申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

  2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

     职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

     参考资料：

• 

  2019-12-26 16:57 符翩翩 客户经理

  灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

  一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：1.社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。

  二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第十、十二、十三条。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

  参考资料：

• 

  2019-12-26 16:54 龚小芹 客户经理

  1、需要缴纳的险种不同

  单位

  单位单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

  单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  个人

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

  按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  2、缴费比例不同

  单位
  

  缴纳的情况：
  

  五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3
  

  其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）
  

  例如：
  

  1）养老保险费：单位缴纳20% ,个人缴纳8%
  

  2）失业保险费：单位缴纳2% ,个人缴纳1%

  3）医疗保险费：单位缴纳8% ,个人缴纳2%

  4）工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
  

  个人
  

  以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
  

  3、退休待遇有差别
  

  退休时间
  

  首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 
  

  险种
  

  单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。
  

  医疗费用
  

  单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
  

  4、养老保险领取不同
  

  职工社保
  

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
  

  如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
  

  居民社保
  

  城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
  

  居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
  

  另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
  

  养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。
  

  扩展资料

  单位缴纳社保
  

  用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。即使员工在试用期或者聘用进城务工人员，依然需要替员工缴纳社保。

  个人缴纳社保

  情况1:无业状态，个人可自愿参加居民保险（医疗/养老）。这个是居民保险性质，比职保待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。

  情况2:灵活就业，可以在户籍地职介或人才以灵活就业名义缴纳职保（医疗/养老/失业，也有的地方可只缴前两种）。这种灵活就业是指没有固定单位的人群，不能缴纳纯单位缴费的如工伤、生育保险。

  而且参保过程很繁琐。一般认为务农不是就业，农民不包括在内；针对城镇人员要先存档来确定灵活就业状态，即以存档为前提。
  

  参考资料

• 

  2019-12-26 16:51 车广义 客户经理

  灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：

  1. 社保购买里面种类不同
     由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
     

  2. 社保购买所需要缴纳费用不同
     单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
     

  3. 个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。

  拓展资料：

  1. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
     

  2. 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
     

  3. 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。