其他回答(共7条)

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  2019-12-25 14:56 辛国爱 客户经理

  公司如果给你交了城保，就跟上海本地户口的待遇是一样的。在上海生的话，可以领取两笔，生育医疗补贴及生育津贴。
  如果在外地生的话，不能领取生育医疗补贴费用3000元。生育津贴还是可以领地。
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  2019-12-25 14:53 黄益汉 客户经理

  住院费不能报销 因为上海医保没有与全国统筹 生育津贴是社保发的 可以拿到
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  2019-12-25 14:50 齐智娟 客户经理

  外地户籍从业人员在上海缴纳社会保险的与上海户籍人员享受同等待遇，如果你的社保是完整的，包含了生育保险的话，可以凭医保记录卡、缴费凭证、个人有效证件、宝宝出生证明等，在产后90天内的所在区的社保中心领取生育保险补贴。最好在上海的医保定点医院生产。
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  2019-12-25 14:47 米增建 客户经理

  可以在上海报销的。生育津贴也可以领取。

  要求：

  1、老家的医院在当地必须是定点医院。

  2、填写异地生育保险报销申请表。

  所需手续：社保卡、准生证（原件及复印件）、出生证明（原件及复印件）、独生子女证（原件）、发票原件、费用明细单、身份证复印件。
  

  扩展资料：

  享受生育津贴的条件

  1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

  2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

  3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

  1、津贴：

  （当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

  假期天数：

  （1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

  （2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

  （3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  （4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

  （5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

  2、生育医疗费

  （1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

  （2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

  （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

  3、一次性分娩营养补助费

  （1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；

  （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

  4、一次性补贴

  在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

  备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

  参考资料来源：

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  2019-12-25 14:41 符翩翩 客户经理

  能的。

  非户籍人员一般就是参加综合保险，如果你能申请到A类居住证则可以参加上海城保的四险一金（不含生育险）。 个人在上海办理居住证需要三个必要条件：

  1、本科或以上学历 。

  2、工作单位注册资金100w或以上 。

  3、上海固定住所（自购，租赁或寄宿）换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件。

  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

  规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 也可以以单位方式代交的身份购买社保。

  扩展资料：
  

  外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。
  

  在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

  但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  1、到当地社保中心开具《社会保险缴费凭证》,凭个人身份证即可。

  2、到上海将这张证明交给单位，单位将填写一张转移申请表，一并由单位交上海的社保。

  3、由上海社保与当地社保进行联系，一般45天就可以转到上海了。

  参考资料：

  参考资料：
  

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  2019-12-25 14:38 齐晓天 客户经理

  可以。

  一、个人在上海办理居住证需要三个必要条件：

  1、本科或以上学历

  2、工作单位注册资金100w或以上

  3、上海固定住所（自购，租赁或寄宿）换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件。

  二、发放对象：

  目前上海市社保卡的发放对象为具有本市常住户口且年满16周岁的人员。为了更加便民利民，《办法（修订草案）》对社保卡的发放对象予以了扩大，明确具有本市常住户口的人员,以及在本市参加社会保险的境内来沪人员可以申领社会保障卡（第四条）；在本市参加社会保险的境外人员，参照本办法发放社会保障卡。

  现行《办法》规定，申领社会保障卡应当到户口所在地的街道（乡镇）社会保障卡申领点办理。《办法（修订草案）》增加了银行受理网点和网上申领，规定申请人可以在社会保障卡社区受理网点、银行受理网点或者网上服务平台办理社会保障卡申领手续。

  三、申领方式：

  现行《办法》规定，申领社会保障卡应当到户口所在地的街道（乡镇）社会保障卡申领点办理。《办法（修订草案）》增加了银行受理网点和网上申领，规定申请人可以在社会保障卡社区受理网点、银行受理网点或者网上服务平台办理社会保障卡申领手续。

  四、发放方式

  现行《办法》规定，各街道（乡镇）社会保障卡申领点具体办理社会保障卡的发放。为了将便民利民落到实处，《办法（修订草案）》明确市信息服务中心依法委托邮政投递单位负责社会保障卡的发放。邮政投递单位应将社会保障卡投递至申请人指定的投递地址或者社区受理网点，并告知申请人。

  五、有效期限

  现行《办法》规定，社会保障卡的有效使用期限为10年。《办法（修订草案）》参照身份证的有效期限，规定社会保障卡的有效期依据持卡人申领社保卡时的年龄设定：7周岁至25周岁的，有效期为10年；26周岁至45周岁的，有效期为20年；46周岁以上的，长期有效；未满7周岁的，以年满7周岁的日期为有效期截止日期。

  六、即时制发

  考虑到个人在申领、补领或者换领社会保障卡期间急需使用社会保障卡进行就医购药等情况，《办法（修订草案）》规定持卡人在申领、补领和换领社会保障卡期间，急需使用社会保障卡的，可以在社区受理网点申请办理临时社会保障卡。有条件的社区受理网点、银行受理网点可以为补领、换领社会保障卡的申请人即时制发社会保障卡。

  七、费用

  根据现行《办法》规定，社保卡补领、换领时需缴纳工本费。《办法（修订草案）》明确社会保障卡（包括临时社会保障卡）申领、补领和换领均免收手续费和工本费。

  扩展资料：

  外地户口在上海交社保方法：
  

  个人缴纳社保计算有两种形式。

  一、由单位代理缴费。就是单位与个人一起缴费，这样以来单位缴纳和个人各缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

  二、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

  要区分是缴纳哪一种方式的话，这个要看是上海本地户口还是外地户口了，如果是上海本地户口的话那完全可以自己去缴纳社保，去本地社保大厅办理下绑定下银行卡就可以了，然后它每个月都会自动扣款的。

  不过如果是外地户口想在本地缴纳社保的话就比较麻烦，根据中国的社保制度，外地户口是不能自己缴纳社保的，而社保对买房买车，生育，小孩上学等都至关重要，以后生小孩没有社保也不能报销。所以可以找上海社交社保的机构进行缴纳。

  参考资料来源：

  参考资料来源：
  

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  2019-12-25 14:35 齐智善 客户经理

  有上海社保的外地人在上海生孩子，社保中心可以报销，按照生育保险比例报销，和上海本市户口的一样，如果回老家生产的话，也可以报。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

  （一）生育的医疗费用；

  （二）计划生育的医疗费用；

  （三）法律、法规规定的其他项目费用。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

  （一）女职工生育享受产假；

  （二）享受计划生育手术休假；

  （三）法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  扩展资料：

  与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定享受城镇生育保险待遇。项目包括：生育生活津贴和生育医疗费补贴。

  目前，申领时间没有限制，您可携带以下材料至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心申请申领生育保险待遇：

  1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；

  2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》；

  3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产）的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；

  4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；

  5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

  6、《生育保险待遇申领表》（申字5表）（可通过下载，或在办理机构免费领取）。具体情况以社保中心柜面审核为准。更多生育保险政策，您请拨打医保服务热线962218具体咨询。

  参考资料来源：