其他回答(共7条)

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  2019-10-31 11:33 齐智军 客户经理

  正式员工的合同和银行签订，派遣员工和派遣单位--一般是人力资源中介公司--签订，待遇存在一定差别，且不享受3金一险之外正式员工可能享有的其他福利和保障。
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  2019-10-31 11:30 连亚玉 客户经理

  建议先了解清楚银行派遣制的柜员转正的具体要求和时限，如果是柜员，个人认为转正需要较长时间才有可能。
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  2019-10-31 11:24 齐晓峰 客户经理

  编制不一样，当然待遇不一样了。因为，派遣制员工实际上不是银行员工，所以其工资不是银行发放，而是派遣公司发放，所以，派遣公司要克扣相当一部分给自己。
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  2019-10-31 11:21 赵风萍 客户经理

  你好，第一，派遣和正式工资方面区别不大，看的见的待遇是一样的，看不见的比如房补 医补等有差距，第二，两年优秀，有本科学历带学位的，通过行里推荐可以转帐，第三，分的地点不会和你商量，你有困难可以找人事部协商。
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  2019-10-31 11:18 齐星星 客户经理

  每家支行都不同，怎么回答你呢？
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  2019-10-31 11:15 樊扬诗 客户经理

  北京银行派遣制的柜员好呀。能转正，更好。
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  2019-10-31 11:12 龚小芝 客户经理

  与银行直接签订劳动合同的就是正式员工，正式员工肯定是要签订劳动合同的，甲方就是银行；银行合同工都是采用劳务派遣用工形式，劳动合同与第三方（人力资源公司等）签订，甲方就是人力资源公司或者某一家公司。两者之间工资福利待遇差距很大，干的一样的活甚至合同制派遣人员干的活更多更累，但综合工资下来相差一倍左右，社保也不一样，正式工直签人员五险一金，合同制派遣人员一般三险或五险，给正式工直签人员发放福利、奖金、年终奖、单位福利房、企业年金等等福利，合同制派遣人员均不享受此福利待遇。