其他回答(共7条)

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  2019-10-22 16:22 龚家跃 客户经理

  1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
  分录 ：
  借：管理费用-社会保险费-工伤保险
  贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
  缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险
  贷：银行存款
  2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
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  2019-10-22 16:19 龙展航 客户经理

  如果公司没有垫付那么公司收到赔偿金时，借：银行存款 贷：其他应付款-工伤保险 支付给员工时，借：其他应付款-工伤保险 贷：银行存款
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  2019-10-22 16:16 黄盛波 客户经理

  工伤认定前企业发生的费用先计入管理费用——别的工伤认定后冲回
  二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：
  1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
  借：其他应收款--保险公司或社保
  贷：现金（或银行存款）
  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）
  借：银行存款或现金
  借：其他应收款--保险公司或社保
  3、如果不是全额赔付
  借：银行存款
  借：管理费用或应付福利费（公司负担部分）
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
  三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
  借：管理费用（或应付福利费）
  借：银行存款
  注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
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  2019-10-22 16:13 龙小语 客户经理

  一、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

  1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

  借：其他应收款--保险公司或社保

  贷：现金（或银行存款）

  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

  借：银行存款或现金

  借：其他应收款--保险公司或社保

  3、如果不是全额赔付

  借：银行存款

  借：管理费用或应付福利费（公司负担部分）

  贷：其他应收款--保险公司或社保

  二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

  借：管理费用（或应付福利费）

  贷：银行存款

  扩展资料：
  

  1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。

  该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。

  3、《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第二十九条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

  该条例只规定了所需要费用符合目录的，从工伤基金支付，但没有规定不符合目录的，由谁承担。所以可以认定这是工伤保险条例的一个法律漏洞。但绝不能因为工伤保险条例没有明文规定由用人单位承担，所以认定职工的请求没有法律依据。因为前文已述，1953年劳动保险条例尚未完全失效。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2019-10-22 16:10 赵飞虹 客户经理

  把票据复印入帐：借 其他应收款－工伤保险 贷 现金，
  发票交给社保局，
  收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用－福利费 （赔偿差额）贷 其他应收款－工伤保险
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  2019-10-22 16:04 连书耀 客户经理

  有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
  1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
  2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
  3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
  4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
  5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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  2019-10-22 16:01 齐敬磊 客户经理

  应先进行工伤认定，之后到工伤保险去报销。