其他回答(共7条)

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  2019-10-20 15:12 齐敦益 客户经理

  待遇很好的
  但一定是正式员工
  现在大部分都打着招正式工的幌子 实际上是在招卖保险的 各种忽悠各种骗总之
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  2019-10-20 15:09 龙宝霞 客户经理

  中国人寿正式职工不需要拉保险的，就像是普通的企业上班那样，只要不是核心工作，不会很累，不用加班，而且人寿是国企，福利很好的。至于工资，你也知道这是根据岗位，所在公司级别，所在地区整体水平而有所不同的。
  但是人寿保险属于高利润的金融行业，待遇是不会低的
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  2019-10-20 15:06 赵飞行 客户经理

  有要求的，中国人寿保险公司的正式员工享受五险一金，过年过节都有相应的福利待遇
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  2019-10-20 15:03 齐显影 客户经理

  保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
  1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
  2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
  3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
  3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
  所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
  个人观点，仅供参考。
  请采纳答案，支持我一下。
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  2019-10-20 15:00 辛培勇 客户经理

  你好！长沙这边内勤可以有营销工号，所以收入=基本工资（600~~1500）+销售佣金
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  2019-10-20 14:57 樊振清 客户经理

  问：人寿保险内勤工资待遇

  答：首先，我不同意楼上的观点，什么叫平安是保险行业的龙头老大，保险行业的提成都是大同小异，国寿是国家控股的，副部级央企，做保险的都知道，保险行业第一是中国人寿。其次才是平安保险。小朋友，你是平安的业务员吧！这么夸大真的好么？还百分之60？保监会知道么？

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  2019-10-20 14:54 黄皓炜 客户经理

  一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

  工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。

  总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

  
  

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。