其他回答(共7条)

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  2019-10-17 12:39 米国连 客户经理

  你好，想进平安保险，要认真参加平安的培训，考保险从业资格证，签代理合同，每天正常出勤，没什么特别协议。
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  2019-10-17 12:36 龚小花 客户经理

  这个看你去做什么？
  一般不会是骗人的，平安在你入职的第一天就和你签订劳动合同，开始给你办理五险一金。
  培训是有的，是有为期2周的带薪培训，培训完之后一般根据你的表现及工作能力分配到不同的岗位。
  平安目前给就业者提供的平台还是很大的，待遇各个方面都是公开，从来不会拖欠你的工资，你想平安在短短数年时间做到世界500强的，一定有他值得大家学习的地方。
  最后祝您的工作中开心、快乐！
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  2019-10-17 12:33 黄盈椿 客户经理

  保险业两种不同招聘流程的原因：
  1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
  2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
  3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
  4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
  5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
  6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
  7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
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  2019-10-17 12:30 赵颖轶 客户经理

  你现在的培训就是业务培训，考保险资格证，进公司会有一定的学习津贴，当然要从业务做起的，但凡成功的企业家都是从业务员做起的，李嘉诚以前还卖塑料花呢。你不干保险去保险公司面试干嘛。你以为保险公司内勤好干啊，他们比外勤辛苦多了。挣死工资还总加班，你要不愿意干就别干了，随便找个工作朝九晚五的混日子就行了。
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  2019-10-17 12:27 章要在 客户经理

  代理人合同 首先考取代理人资格证；有效期为三年。注：必须在所考公司之名号，做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。劳动合同：可在所签的年限下领取月工资。这就是两者之间的实质区别。

  论性质：前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者：雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金。

  拓展资料：

  代理人合同：

  法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。

  劳动合同：

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

  参考资料：

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  2019-10-17 12:24 米国超 客户经理

  各家保险公司签保险合同都是由代理人办，出保险事故是由保险公司负责。
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  2019-10-17 12:21 齐景娥 客户经理

  要是这个行当真有那样的高收入，对方干嘛长期大量招人，是个人都要，还从来找不到人或者留不住人？
  
  除非你真的自认为不是人，而是人才，
  能把亲朋好友都拉来买保险，熬上一两年挣不到钱也能活下去，
  否则没必要去。
  对方只要让你考保险代理人资格证，就是拉你去卖保险的。
  美其名曰保险代理人。
  成天到处给别人推销保险，
  自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
  每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，
  所有收入来自卖出保险的提成。
  卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。
  （以下内容欢迎转贴）
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
  你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
  但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
  首先培训，让你考保险代理人资格证。
  诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。
  然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。
  然后让你拉更多的人来面试-买保险。。
  你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，
  除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？
  出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。