其他回答(共7条)

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  2019-10-15 12:53 米增强 客户经理

  刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ，三个月过后有业绩就有提成，没有就自己吃自己，一般20年缴的提成30%，千禧20年缴的提成40%。
  1、底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。
  2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂。
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  2019-10-15 12:50 齐晓怡 客户经理

  在中国人寿保险干了五个月，底薪1800，三个月试用期，没有星期天，经常加班，加班工资少得可怜，及到离职工资还没到位。生活都困难，别说养家糊口了。什么国企，比私企不如，大家千万不要跳坑了！
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  2019-10-15 12:44 辛国爱 客户经理

  中国人寿的营销员没底薪，为了吸引留住新营销员会有责任津贴，完成对应的业绩就可以拿，没完成考核就没有。
  
  保险营销员受保险公司委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务。保险营销员与保险公司是委托代理关系。
  保险营销员在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,由保险公司承担。
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  2019-10-15 12:41 赵风茹 客户经理

  不好做！我曾经是中国人寿保险公司业务员。进去前公司里面的人蒙你进去，进去后人整人，想出来时押金不给不说，他们会用各种办法拖住你，让你做不了业务又不放你走，有时还吓唬你，说违法等等。让一个纯真的你都变成要早对策才行，唉！！！！！
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  2019-10-15 12:38 龚崇栋 客户经理

  客服也分不同的岗位，可以说保险公司的岗位总共分两大类，一类是公司正式员工，也就是有正事编制的，签订正式的劳动合同的，这类员工一般都是公司的人力资源部统一招聘，包涵内部招聘；另一类就是代理合同非正式员工，这类员工一般都是和业务讲师类有关，公司一般不给缴纳五险一金，底薪有但是少，而且招聘都是由业务部门主管或经理自己招聘，不经过人力资源部，因为正式内勤员工业务主管和经理是没有资格对外招聘的。现在的保险公司尤其是中国人寿，已经进入了招聘乱象，打着各种职位名义招聘，实则就是招各种渠道的业务员，比如个险渠道，银保驻点和售后二次开发渠道，就算是招人事助理和储备干部啥的，那也都是忽悠人的。自己要学会真别。
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  2019-10-15 12:35 黄相森 客户经理

  每个保险公司都不一样，有的有底薪有的没有。一般都是新入司的保险代理员有一年的底薪，但是得有保件，完成达标任务才能完全拿到全额工资。
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  2019-10-15 12:32 龚小虎 客户经理

  你好朋友在银保部上班是有底薪的，放心吧