其他回答(共7条)

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  2019-09-20 11:06 车广义 客户经理

  员工下班途中发生交通事故，属于工伤范围，公司需要赔偿。

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  4、患职业病的；

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  扩展资料

  根据《工伤保险条例》第十五条规定：

  职工有下列情形之一的，视同工伤：

  1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  根据《工伤保险条例》第十六条规定：

  职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

  1、故意犯罪的；

  2、醉酒或者吸毒的；

  3、自残或者自杀的。

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  2019-09-20 11:00 黄盈椿 客户经理

  您好，可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的
  上班途中死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间...
  首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤...
  如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
  若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用，估计要超过35万元人民币。
  还可以享受工伤保险待遇。 上班途中遭遇车祸死亡，在合理的路线、合理的时间，本人不负主要责任，应当认定为工伤。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条、最高人民...
  上下班路上，所以是工伤。按照工伤标准进行赔偿。
  易法通解 根据《社会保险法》第四十一条的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单...
  如果确定是上班途中死的，第一这在几年前就划定是属工伤了。死者家属可以要求单位赔偿，至于找肇事者还是报警的好，但可以要求单位给予一定的帮助。
  1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...
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  2019-09-20 10:57 梅金莉 客户经理

  广东胡律师；
  下班途中出了交通事故的话，根据《工伤保险条例》属于工伤。
  如果是短工，你就应该跟他签个包揽制的合同，而不应该什么不签，没有签订那你们之间就是劳动关系了，你是要承担他的工伤赔偿的。
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  2019-09-20 10:54 管火金 客户经理

  根据工伤法规定你只要爱你在上下班途中，
  出现的非自己原因的交通事故，那就是
  工伤。这个你可以申请劳动仲裁。他抿
  是专管企业与个人的劳资纠纷的。.
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  2019-09-20 10:51 龚家逵 客户经理

  不是工伤
  法律依据
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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  2019-09-20 10:48 黄盛沛 客户经理

  员工发生交通事故工伤，事故方理赔，公司是否赔偿，各地的政策不一，到当地 人力资源和社会保障局 查询。
  参考如下《淄博市企业职工工伤保险管理办法》　
  第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
  （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
  （二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
  （三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
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  2019-09-20 10:45 齐晓娥 客户经理

  你的亲属在饭店做临时工，回家途中遭遇车祸死亡。请问您能提供饭店的下班时间和肇事时间吗？提供出有力证据，两者时间不能超过30分钟，如果您能证明在30分钟内，饭店就有责任，去劳动局质询。希望我能帮助到您。