其他回答(共7条)

• 

  2019-09-06 13:40 齐敬甲 客户经理

  二者没有比较性。
  工伤保险是按照法律法规规定的标准赔偿的，商业保险是按照保险合同约定赔偿的，商业保险赔偿额度与投保数额大小相关，100元的意外险应当赔偿标准很低。
  《保险法》
  第二条　本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
• 

  2019-09-06 13:37 龚巧丽 客户经理

  可以同时要求赔偿。

  1. 首先，我们号称是社会主义市场经济和社会主义法治国家。商业保险公司都是有法定的赔偿义务的，这既是法治国家或者说是法治社会的要求，也可以说是社会主义市场经济的要求。缴纳工伤保险费用，则是法定的强制义务，不因为购买了商业保险就排除职工享受工伤保险待遇的权利，这有违法治要求。

  2. 虽然，这是一种经不起推敲的理由或者观点的，因为保险补偿原则只适用于同时投保多个同种类的商业险的情况，并不也不应该适用于强制保险或者是社会保险的。

  3. 其次，工伤是对身体的伤害，而且这种伤害是必然产生后遗症状的（或轻或重），对于整个人生都是有重大的影响的。这种损害（对于身体的损害）是不能够单单用经济利益来进行衡量的作为劳动者这是在对社会进行劳动奉献的过程中造成自己的身体损害的，不能与一般意外进行相比较的。

  4. 最后，相关司法实践中的判例，也是对同时享受两种保险持支持态度的。《意外险与工伤保险赔偿可否兼得》一文中提到的山东高院的一则判例对于劳动者可以同时享受商业保险待遇和工伤保险待遇持支持态度的。
• 

  2019-09-06 13:31 管火金 客户经理

  有的部分可以，有的部分不可以
  1、意外医疗：不可以重复报销，意外医疗工伤保险报销完毕后，拿着所有单据的复印件和工伤报销后的分割单，然后找保险公司报销剩余的部分；
  2、意外住院津贴：按意外险的约定金额进行赔偿，和工伤是否赔偿没有关系；
  3、意外死亡或伤残：工伤赔完之后，不影响意外险的继续赔偿。意外死亡按意外死亡的保额赔、意外残疾按意外险的伤残比例对应的赔付标准赔；
  4、如果企业保的雇主责任险，就要看什么类型的保险，需要看怎么约定的。因为雇主责任险一般都是和工伤保险重叠的，若想雇主责任险独立于工伤保险，需要做特别约定。
• 

  2019-09-06 13:28 黄盛杨 客户经理

  工伤保险的工伤鉴定很麻烦，但赔付要是工伤还是比较多的
• 

  2019-09-06 13:25 赵风莲 客户经理

  意外险属于商业保险，是保险公司的，是做生意的性质。完全是投保人与保险公司之间的事情。
  工伤保险是社会保险，是政府行为的，带有公益性。
  出了工伤，工伤保险得到的利益要远高于商业保险。
  用人单位如果不缴纳包括工伤保险在内的社会保险是违法的。不能以商业保险代替工伤保险。可以在工伤保险的基础上额外增加商业保险。
• 

  2019-09-06 13:22 齐晓强 客户经理

  你所说的是医疗费用还是什么？如果是工伤，意外险赔了还是可以索赔工伤保险的赔偿的，如果是医疗费用则是遵循补偿原则。意外险的人身和残障保障则是买得越多，赔得越多，工伤通常是有统一的标准。
• 

  2019-09-06 13:19 齐敦禹 客户经理

  1.意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，两者都应该进行理赔。

  2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

  3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

  扩展资料

  1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

  2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

  3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

  4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

  5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

  6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

  参考资料：