其他回答(共7条)

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  2019-08-29 14:51 齐斯琴 客户经理

  个人福利分两个部分：社会保险和单位福利。目前我国的社会保障在个人去世以后，只能拿到个人缴纳部分，单位缴纳部分进入社会大账，而单位福利则不同，很多情况下都是完全属于个人的。
  你说的公积金和企业年金这两样都是单位为员工建立的福利制度，不同于社会保险，所以其单位缴纳部分和个人缴纳部分均属于个人的财产。如果这个人去世，其个人财产理所应当的属于她的遗产。
  另外，提醒注意，每个单位的企业年金方案都不同，可以咨询一下女方单位，他们的企业年金方案中关于员工去世，其企业年金是不是100%归属员工，因为作为企业年金来讲，是可以设置一些归属门槛的。
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  2019-08-29 14:48 黄益民 客户经理

  1、社保问题，建议根据自己的情况，可以到人社局办理转移手续，自己缴纳社保。但不会补助几个月的工资。
  2、企业年金、公积金，那么可以办理提取手续的。
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  2019-08-29 14:45 齐新潮 客户经理

  《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。
  
  《企业年金试行办法》第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
  
  “五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
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  2019-08-29 14:42 齐景宪 客户经理

  这个要看地方的政策。
  目前好象只有深圳要强制缴交公积金的政策，企业年金没有政策规定企业一定要缴交。
  企业的这种情况可以适当的理解一下，能够同时有公积金和企业年金的企业目前应是屈指可数。
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  2019-08-29 14:36 龚巧云 客户经理

  不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。

  社保类部分

  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

  工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

  生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

  两金即住房公积金、企业年金部分

  公积金  ：  个人和公司缴纳比例是一样的。但住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

  企业年金： 单位8%；本人4%

  扩展资料：

  企业年金意义

  企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 [1]

  企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

  参考资料：

  
  

  
  

  
  
  

  
  

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  2019-08-29 14:33 连伯才 客户经理

  合理。
  住房公积金和企业年金本身不具有强制性。属于企业资源给予员工福利的一种，可根据实际情况调整
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  2019-08-29 14:30 赵风萍 客户经理

  这个不一定。
  首先这二者的缴费基数就不一定一样，住房公积金的缴费基数是有规定的，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴费基数是职工本人上一年度的月平均工资。而企业年金的缴费基数则没有相关的法律规定，企业有很大的自主权。所以基数就不一定一样。
  就算基数一样，比例也不一定。住房公积金的缴费比例是在5%-12%，单位和个人按1：1等额供款，这也是有明确规定的；企业年金的比例没有规定，只规定企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一，也就是企业和个人缴费比例最高都是不超过8.33%，但不规定说必须等额供款。我见过个人和单位按1:2、1:5比例供款的，甚至还有个人完全不缴费而全由企业缴费的。所以二者的比例也没法比较
  再者，住房公积金是法定的，而企业年金则不是，企业有权自主决定是否建立企业年金。现实中，中国大陆有企业年金的单位真心不多的，主要集中在国企和外企，大部分企业都没有这个待遇。
  总之吧，住房公积金和企业年金到底谁高，这个没有定论的。