其他回答(共7条)

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  2019-08-16 11:15 赵馥洁 客户经理

  医保卡冻结？
  医保卡划拨个账的款项是在你缴费之后，社保局确认钱到账，然后会将这部分钱转到你卡上。你缴费就有，不缴费就没有。
  至于大病（就是住院报销的那部分），超过三个月不缴费，就不可以住院报销。如果要想享受住院报销，就要等到你重新开始缴费之后六个月。
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  2019-08-16 11:12 龚小艳 客户经理

  医保政策各地规定是不一样的
  少部分地方，的确规定了，一旦停交医保，医保卡冻结，有钱都不能用，比如苏州
  冻结不是作废，将来续交了，可以解冻的，如果申请转养老保险（城镇户口）或者申请退养老保险（外地农户），那么可以退医保卡内的钱
  大部分地方的规定是，停交了以后，不能享受医保的报销待遇，但是医保卡内的钱一样可以去药店买药，不会冻结
  你那里是否会冻结，建议你查查当地医保条例或者咨询当地医保中心明确
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  2019-08-16 11:09 黄益民 客户经理

  参保人员停保之后，医保就处于暂停状态，个人账户会继续保留，只不过暂时无法使用。如果想使用个人账户，只有重新续费恢复医保待遇，个人账户内的余额并不会减少。如没有单位帮续保，参保人员也可以灵活就业人员身份自行缴费续保。

  
  

  一、如果本地与异地不是同一城镇职工基本医疗保险统筹地区

  可以将医保关系转移至异地，可把本地的医保个人账户余额转到异地的个人账户。办理完转移手续后，即可在异地就医、购药时使用个人账户余额，其在本地的医保缴费年限也将予以认可。

  二、非统筹地区，如果将来退休打算在回到本地生活，不建议转移医保关系

  例如，按照广西柳州市的医保政策，医保在职转退休必须满足“达到法定退休年龄时基本医疗保险累计缴费年限满25年，且在本市（含六县）实际缴费年限满5年以上”。一旦把医保关系转去异地，将来办理退休再转回柳州时，柳州认可其累计缴费年限，但不能计算实际缴费年限。届时，其在柳州办理退休时，还须一次性补缴满5年的医保费用。

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  2019-08-16 11:06 齐晓庆 客户经理

  辞职后医保卡被冻结了可以解冻，那就是自己个人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业个人缴纳社会保险手续.办好以后,你的医保卡在规定时离职之后医个人补缴所欠费用即可。
  医保补缴规定：
  1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。
  2、欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;
  3、发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。
  4、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;
  5、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。_
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  2019-08-16 11:03 赵颐轩 客户经理

  离职60天后，医保卡会被冻结，如果下一个公司交医保，自动激活（前提同一城市）
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  2019-08-16 11:00 齐晓威 客户经理

  你医保卡里现有的钱 是不会被冻结的 `应该那是你在劳动期间每个月在工资里被扣 单位为你交的医疗保险 属于你个人的```在职期间 是这样交医保的``
  比如说 你每个月 单位扣你10块医疗保险 那么单位 也就给你交了10元 那么你一个月 就有20块``` 解除劳动合同后 推向社会 保险钱就要自己交`` 但卡里的钱 属于你个人所有 医保 没有权利把你冻结`````具体城市政策 可以去当地的医保中心 机构去咨询 ````
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  2019-08-16 10:57 赵顺贵 客户经理

  您好 医疗保险缴纳满20年以后 您的医保卡是不会被冻结的 依旧可以用

  在我国 有的省市要求医保缴纳20年 退休后可享受医疗保险保障，有的地方是男性满25年，女性满20年；也有的地方规定男性满30年，女性满25年。不知道您是哪儿的，具体可以拨打12333咨询年份。如果缴费年限不足的，应在办理退休手续时，以当地上年度退休人员平均医疗费为基数，以自然年度计算，每年按10%的递增率，一次性补齐不足年限的医疗保险费，缴齐后，享受医疗待遇至终生。

  如果您没有达到当地规定的年限，可以按照以下的流程去办理补缴。

  医疗保险缴满年份后，退休以后就可以享受医疗保险了。那么究竟能享受哪些待遇呢？主要有：

  1.门诊医疗待遇。参保人员门诊就医发生的医疗费，属于职工医保范围内的由其医保个人账户支付，不足支付部分个人现金支付。医保个人账户也可用于在定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。

  2.住院医疗待遇。参保人员住院时发生的属于职工医保范围内的医疗费由统筹基金支付。在本市一级、二级、三级医院住院的，统筹基金起付标准（门槛费）分别为200元、400元、600元；同一自然年度内住院两次以上的，自第二次住院起统筹基金起付标准分别为100元、200元、300元。起付标准以下的医疗费由参保人员个人自付。门槛费以上最高支付限额以下部分由统筹基金和个人共同承担，个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%；退休人员及工作年限满30年以上的在职职工个人承担比例减半。一个自然年度内，统筹基金最高支付限额为5万元；医疗救助基金最高支付限额为17万元。