其他回答(共7条)

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  2019-08-07 14:36 龚安静 客户经理

  中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
  ·截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2009年的133位，在43家入选的中国企业中排名第8位。
  ；国寿是国家控股的国内唯一一家国有保险公司
  是由国家财政部直接控股
  请哪些不了解的人不要乱说
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  2019-08-07 14:33 章要在 客户经理

  中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。

  中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

  2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

  扩展资料：

  中国人寿保险股份有限公司企业：

  一、中国人寿保险股份有限公司是国内最大的专业寿险公司，是中国寿险行业的中流砥柱。

  二、中国人寿资产管理有限公司是国内资本市场上最大的机构投资者之一、货币市场的重要参与者，在中国股票市场、基金市场、债券市场居于举足轻重的地位。

  三、中国人寿财产保险股份有限公司是全国性专业化财产保险公司，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立，总部设在北京，董事长为杨明生，总裁为刘健，注册资本80亿元人民币。

  四、中国人寿养老保险股份有限公司是国内实力最强、服务网络最广、专业化程度最高的全国性专业养老保险公司，由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司共同发起设立，总部设在北京。

  五、中国人寿电子商务有限公司于2013年12月6日在北京挂牌成立，是中国人寿保险（集团）公司全资成立的一级子公司，是国务院《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》印发后国内保险业第一家正式挂牌成立的电子商务公司。

  六、中国人寿保险（海外）股份有限公司立足港澳、面向国际，是中国人寿拓展海外业务的国际窗口，在香港拥有25年的经营历史，是港澳地区最大的国有人寿保险企业和唯一以“中国”命名的专业人寿保险公司。

  七、国寿投资控股有限公司成立于2007年初，是中国人寿集团旗下的专业另类投资公司。

  八、保险职业学院前身为中国保险管理干部学院，创建于1986年，隶属中国人寿保险（集团）公司。2003年，该院改制为高职院校，是全国唯一一所专门从事保险教育的全日制普通高等职业学院。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2019-08-07 14:30 辛国江 客户经理

  有要求的，中国人寿保险公司的正式员工享受五险一金，过年过节都有相应的福利待遇
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  2019-08-07 14:27 齐景宪 客户经理

  您要首先确定和您签合同的人员是哪里的人员，因为现在一般人保或人寿的绝大多数内勤职员都是和中介签订的劳动合同，这些中介是和人保或人寿合作的，您的相关档案在您转正后是需要转的中介公司的，如果是真正保险公司的正式内勤，是需要和保险公司内部签订合同，并且相关档案也是由公司内部保留，而不是中介公司。本人就是人保公司内勤工作人员，所以还是比较了解这里的内幕，一般没有后门的话是很难成为公司内部正式职员的。
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  2019-08-07 14:21 樊扬诗 客户经理

  保险公司里的正式员工,一般就是公司内勤,各家保险公司的待遇不一样,这个待遇每个省的都不一样.一般保险公司正式员工待遇最好的是平安.
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  2019-08-07 14:18 齐新洲 客户经理

  1、签订的合同不同

  内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。

  2、用工方式不同

  内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。

  3、工资费用在财务报表中的体现形式不同

  内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。

  4、编制不同。
  

  合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。

  正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。

  5、学历不同。

  正式员工需要本科学历。

  合同工没有学历都可以的。

  参考资料来源：

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  2019-08-07 14:15 赵风茹 客户经理

  中国人寿正式职工不需要拉保险的，就像是普通的企业上班那样，只要不是核心工作，不会很累，不用加班，而且人寿是国企，福利很好的。至于工资，你也知道这是根据岗位，所在公司级别，所在地区整体水平而有所不同的。
  但是人寿保险属于高利润的金融行业，待遇是不会低的