武汉泰康人寿招后勤。就是光谷的那个泰康大厦...
面试的明确告诉我是不需要跑业务的就是做行政,在电脑上对单子之类的。工资1700,下个星期一签合同。我有点怕是拉去做保险就问问,有了解情况的吗?
黄盛毅
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2019-08-07 13:13
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2019-08-07 13:31最佳答案
泰康人寿的招聘好像是骗子。。。
是这样的,从事保险相关业务工作必须取得<保险代理人资格证书>其考费为统一的60元,而多余的(155-60)元就是保险公司的培训费用支出.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
是这样的,从事保险相关业务工作必须取得<保险代理人资格证书>其考费为统一的60元,而多余的(155-60)元就是保险公司的培训费用支出.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
其他回答(共7条)
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2019-08-07 13:37 赵颐轩 客户经理
就是骗子,里面的人素质很低,别去。你要是想卖保险就去,不然就别去,说的好好的,其实去了就是让你卖保险,交钱就更不能去了。
你现在上网查查泰康的名声,尤其是招聘的名声,臭死了。
感觉如果他要是招卖保险的就直说,还加了那么多吸引人的名目,就是骗你去,这样真的很可恶,浪费我们找工作人的宝贵时间。 -
2019-08-07 13:34 黄相柏 客户经理
处于发展蓬勃时期(我的意思是经常收到泰康的匿名电话短信 可想而知根基并不稳固) 全球的保险业都已经是做到精益求精的地步 而且保险仍然属于垄断型市场
而泰康人寿企业价值应该说并不怎样 而且发展趋势也似乎走的是别人走过的老路子 如果你是去应聘的话 个人建议不要去 毫无发展前途 另外贴一段
这个行业的发展,是以牺牲成千上万保险代理员为基础的。
第一、无成本运营。
保险公司运营几乎没有成本。
房屋租赁成本:保险业务员共担。一般保险公司选定一个地方租下后,把自己的财务、人力办公室安顿好后,就会召集做得好的、下线多的保险代理人(所谓的经理),让他们以高价租下剩余空间。如果租,费用很高,高到不仅可以担掉保险公司财务人力的办公室费用,还能挣钱;如果不租,找个理由开除你,你以前的业绩就是O了。
人工成本:卖出保险,有钱挣,没卖出,一分没有。而且培训、考试、办公设备、包括复印,都得员工自己掏钱。没有社保,没有电话费,没有车马费。
内需利润:保险公司有着很大的内需。因为保险业务员太多了,所以保险公司不怕没钱挣,真的没钱挣了,挣业务员的钱都够了。
如每个业务员入职得先交500块大洋,而且为了不退这些钱,保险公司将500块与招聘人员(上线)共分,上线不签字,钱久退不出,上线签字了,保险公司就扣上线的钱。这个是潜规则。
保险公司刊物,业务员得自己花钱买,买少了还不行,有任务。
保险公司礼品,送客户的礼品是业务员自己买的,保险公司卖给业务员的。如果保险业务员否认,你可以问问做信用卡的呀。
合同、电话、传真、坐车、复印及相关办公费用:我朋友做过保险,他告诉我,如果为客户复印一张身份证,保险公司收复印费5毛。靠,给你挣钱,你还收费。搞笑。而且看复印机的保安都看不起他们。
你认为这样的一个行业,对个人而言有发展吗? -
2019-08-07 13:28 龚小芝 客户经理
在大花岭坐901到武昌火车站 转538路道光谷那边就行了
有点远.... -
2019-08-07 13:25 齐星星 客户经理
保险公司的后勤一般叫内勤吧,大多都是套路啦,不排除一些真正招的。具体见:
《保险行业面试360全方面解读》 -
2019-08-07 13:22 黄盛毅 客户经理
公交线路:718路 → 728路,全程约16.2公里
1、从光谷金融港泰康人寿...步行约310米,到达光谷大道金融港站
2、乘坐718路,经过9站, 到达民族大道上钱村站(也可乘坐757路、759路)
3、乘坐728路,经过10站, 到达武珞路丁字桥站
4、步行约870米,到达丁字桥公寓
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2019-08-07 13:19 齐晓强 客户经理
我这已经是保险公司多年的老油条了。除非你本科毕业,又是专门应聘的内勤,不然进去了就是和我们一样的业余员。还有底薪这个问题,我要跟你说下。大多数保险公司是没有所谓的底薪的。底薪也是跟你业绩挂钩的。你达到多少业绩了,就有多少底薪。很多人刚开始是很难接受这个的,没有底薪的业务员就是提成无上限。看你自己选吧 -
2019-08-07 13:16 黄真强 客户经理
没有亲自调研过,不敢点头yes摇头no。
不过,保险公司成天招聘的都是业务员,其他职位不会主动来找你。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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