其他回答(共7条)

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  2019-07-27 12:09 黄盛洁 客户经理

  简单说，保险公司主要有内勤人员和外勤人员构成，外勤人员也就是销售队伍的一线员工，工作内容就是不断的开发客户，从中签订保单，薪资主要取决于业绩二多少，工作压力较大，另外的就是内勤，工作内容较为宽泛繁琐，但工作压力较外勤较小，通常正式内勤入职即签订劳动合同，享受五险一金待遇，工作较为稳定，如果决定从事保险工作，中国人寿是比较不错的选择，成立时间久，品牌价值高，容易推广！
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  2019-07-27 12:06 米国连 客户经理

  首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。
  如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
  1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。
  2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。
  3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
  4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
  5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
  6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。
  所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。
  不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。
  这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
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  2019-07-27 12:03 黄益斌 客户经理

  这个根据不同分公司的流程，时间上会有些许区别。
  正常的处理办法是直接和支公司或者分公司的销售人员管理岗的内勤老师说，我现在要办理离职，请帮我办理一下。一般保证金会在1个月左右吧，退还到你的卡上，当然根据流程的快慢，会有一些延迟或者提前。
  希望回答对你有帮助。
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  2019-07-27 12:00 赵马元 客户经理

  我告诉你吧，我就是中国人寿南通支公司的一名普通员工，如果是和业务岗有关的，那就要做好吃苦的准备，这活比较累的，但是干好了，就是大大的好，反正我是已经做了快有4年的时间了
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  2019-07-27 11:57 龚岩琳 客户经理

  我以一个过来人的身份回答你
  国寿是副部级央企，企业中的人事关系错综复杂。
  举例说明：A公司领导的孩子或者家人在B公司就职；B的就在A
  你没有绝对的关系，那么你绝对爬不上去。
  多的不说，自己体会。
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  2019-07-27 11:54 齐晓彤 客户经理

  在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗
  肯定没有,而且是任何时候都没有.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2019-07-27 11:48 黄生龙 客户经理

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  问：中国人寿保险公司青岛分公司柜面工作人员待遇

  答：中国人寿养老保险股份有限公司，经国务院同意、国寿投资控股有限公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成、保监会批准、海外业务、另类投资、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司中国人寿保险公司营业厅一般周六周日不上班。
  中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业、财产险、中国品牌500强。其中包括，1999年更名为中国人寿保险公司。
  中国人寿由中国人寿保险(集团)公司，总部设在北京。
  2003年、保险职业学院等。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司、养老保险(企业年金)、中国人寿保险(海外)股份有限公司：中国人寿保险股份有限公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司、证券公司等其他金融和非金融机构、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、资产管理，业务范围全面涵盖寿险，世界500强企业