其他回答(共7条)

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  2019-07-26 16:43 龚崇栋 客户经理

  你为什么没有勇气走进平安的大门呢？当然了，你要是怕辛苦的话，不要进任何一家保险公司，高薪水是要高汗水才能换来的。
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  2019-07-26 16:40 黄相森 客户经理

  问：保险公司四级机构经理

  答：如果你说的是中国平安公司的话，那我可以说说，高级经理的职称了，第一级，试用业务员，第二级。正式业务员，第三级，业务主任。第四级，高级业务主任，第五级，资深业务主任，第六级，业务经理，第七级才是高级经理，第八级资深业务经理，第九级，总监
  从这个级别上面，你就能看出来，升上经理的难度了，更别说高级经理，即使干得好，没有5年以上的奋斗是干不上经理级别的，最差的经理都有年薪35万以上
  你不用羡慕，因为这是别人挣的，提成的佣金和业务管理费，是血汗钱、

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  2019-07-26 16:37 赵驰北 客户经理

  看你机构大小 ，还有就是纯管理型负责人还是自己带业务的负责人，各种绩效考核，考核高，工资就高，考核低，工资就低，还是看业绩达成。
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  2019-07-26 16:34 黄盛木 客户经理

  第一项：制定年度规划，完成中支下达的任务目标。
  
  一、工作职责内容：根据分公司年度规划及下达的目标，与中支领导
  研究确定业务、人力发展目标，分解至每季、每月，细分至营销服务
  部、业务区部，做好全年费用预算并拟出达成年度目标的主要规划措
  施
  
  二、工作对接人员：中支领导、四级机构组训、内勤；
  
  三、具体流程及步骤：
  
  第一步：根据分公司年度规划会对各个中支公司下达目标，由中支领
  导和四级机构经理召开会议进行商讨，最后将中支的任务目标分解到
  各个四级机构。
  
  第二步：经理将中支下达的任务目标，于第二日的早会一一分配给各
  个外勤部门并做好追踪。
  
  第三步：在此期间，四级机构的经理、组训会针对不同的险种召开产
  品说明会帮助业务员进行保单的促成，来完成所制定的任务目标。
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  2019-07-26 16:31 齐晓娥 客户经理

  问：保险公司四级机构 团队

  答：以身作则，是最小的管理成本，你若优秀，你的团队也一定不弱！

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  2019-07-26 16:28 樊振生 客户经理

  问：保险公司的机构负责人

  答：保险公司的支公司和营销部的区别主要是工作职能不一样，二者是上下级关系，营销服务部隶属于支公司，营销服务部主要就是做销售，支公司架构要全一些，有理赔、客服等职能岗位。
  第一，保险公司的分公司是二级机构，中心支公司是三级机构，支公司和营销服务部都是四级机构。
  第二，根据保监会《保险公司分支机构市场准入管理办法》（保监发〔2013〕20号）的规定，保险公司分支机构设立分两个步骤：筹建和开业。
  （一）筹建申报材料
  1、设立申请书；
  2、保险公司申请前连续2个季度的偿付能力报告和上一年度经审计的偿付能力报告；
  3、保险公司总公司上一年度公司治理结构报告；
  4、保险公司分支机构设立的可行性论证报告（包括拟设机构三年业务发展规划和市场分析，设立分支机构与公司风险管理状况和内控状况相适应的说明）；
  5、申请人分支机构发展规划和管理制度；
  6、申请人内控制度清单；人身保险公司还须就《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》第十七条情况作出说明；
  7、申请人作出的受到行政处罚或者立案调查情况的说明；
  8、拟设机构筹建负责人简历及相关证明材料（要求提供学历原件、学历复印件、身份证复印件、教育部学信网电子注册表，没有学历原件或教育部学信网电子注册表的，由申请人出具学历真实性与否的承诺）；
  9、拟设机构所在地保监局辖区内的其他分支机构运营情况说明，并就是否存在《保险公司分支机构市场准入管理办法》第十二条所列情形做出声明；
  10、筹建机构电子数据客户端；
  11、保险监管部门要求提供的其他材料。
  （应报送以上材料一式一份，按照目录逐一盖印，每份材料加盖骑缝章；制度类可报送光盘。材料中有复制资料的，应当签注“经核对与原件无误”字样，并加盖申请人公章。）
  （二）筹建注意事项
  1、保险公司申请设立分支机构，应具备以下条件：
  （一）符合申请人自身发展规划；
  （二）保险公司上一年度及提交申请前连续两个季度偿付能力均达到充足Ⅰ类；
  （三）保险公司上一年度及提交申请前连续两个季度分类监管类别不低于B类，且省级分公司上一年度及提交申请前连续两个季度分类监管类别不低于C类；
  （四）保险公司具备良好的公司治理，内控健全；
  （五）申请人具备完善的分支机构管理制度；
  （六）在保险公司住所地以外的省、自治区、直辖市申请设立的，当地省级分公司已经开业；
  （七）拟设机构的上级直接管理机构开业满三个月。省级分公司在其所在地市设立分支机构不受此限制；
  （八）拟设机构的上级直接管理机构内控健全；
  （九）有符合拟设机构主要负责人任职条件的筹建负责人。
  2、《保险公司分支机构市场准入管理办法》第十一条：
  申请设立省级分公司以外分支机构的，不得有以下情形：
  （一）申请人或者拟设机构所属省级分公司最近两年内受到金融监管机构重大行政处罚的；
  （二）申请人或者其管理人员因工作行为涉嫌重大违法犯罪，正在受到金融监管机构或者司法机关立案调查的；
  （三）在拟设机构所在地保监局辖区内的其他分支机构最近六个月内受到重大保险行政处罚的；
  （四）在拟设机构所在地保监局辖区内，最近一年内有三家次以上分支机构受到保险行政处罚的；
  （五）拟设机构的上级直接管理机构最近六个月内受到保险行政处罚的。
  3、《保险公司分支机构市场准入管理办法》第十二条：
  申请设立省级分公司以外分支机构的，在拟设机构所在地保监局辖区内的其他分支机构运营情况不得有以下情形：
  （一）无主要负责人或者临时负责人超期的；
  （二）无稳定、规范的营业场所的；
  （三）自行停业连续三个月以上的。停业情形已向保险监管机构报告的除外；
  （四）存在重大内部控制缺陷，尚未整改到位的；
  （五）最近一年内撤销分支机构三家以上的；
  （六）最近一年内同一分支机构变更营业场所两次以上或者变更主要负责人三次以上的；
  （七）最近六个月内发生过五十人以上群访群诉事件，或者一百人以上非正常集中退保事件，影响较为恶劣的；
  （八）保险监管机构认定的其他情形。
  4、《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》第十七条：
  人身保险公司违反本办法，有下列内控不健全情形之一的，不予许可其设立分支机构的申请：
  （一）未建立健全客户信息真实性管理制度。
  （二）核心业务系统、银（邮）保通系统等有关业务系统不具备客户信息字段完整性和逻辑准确性的控制功能。
  （三）未将客户信息真实性纳入对保险销售从业人员和公司其他从业人员的考核体系，并建立相应的惩戒机制。
  5、保险公司可以根据业务发展需要申请设立分支机构。营业部、营销服务部不得再管理其他任何分支机构。
  6、申请人应当自收到筹建通知之日起6个月内完成分支机构的筹建工作。筹建期间届满未完成筹建工作的，应当重新提出设立申请。
  7、筹建机构在筹建期间不得从事任何保险经营活动。

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  2019-07-26 16:22 齐晓彬 客户经理

  需要。四级机构负责人属于高管。