其他回答(共7条)

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  2019-07-21 16:29 赵颖辉 客户经理

  第一，社会保险和保险公司无关，参加社会保险，保险公司没有赔偿，
  第二，参保人死亡，个人账户养老保险余额，作为遗产继承，并且发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金
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  2019-07-21 16:26 车广义 客户经理

  社会保险好像只是保证最低生存标准的吧，人百年后不会有赔付的。
  不同于商业保险，人寿保险是以人的生命为保险标的的，死亡是可以得到现金给付的。自杀都OK。
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  2019-07-21 16:20 车广伟 客户经理

  意外死亡，包括很多情况，你的描述不具体，无法判断社会保险有没有赔偿，但是总的原则是，如果因为意外死亡获得赔偿的，例如交通事故死亡，医疗事故死亡，溺水死亡等等，社会保险不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户养老保险余额，可以作为遗产继承，
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  2019-07-21 16:17 龙安隆 客户经理

  社会保险意外身故是没有赔偿的，如果是在上下班途中发生意外属于工伤身故的，则按照工伤保险来进行赔付。如果不是工伤意外，缴纳有养老保险其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

  参考资料来源：

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  2019-07-21 16:14 龚子飞 客户经理

  社会保险意外身故是没有赔偿的，如果是在上下班途中发生意外属于工伤身故的，则按照工伤保险来进行赔付。如果不是工伤意外，缴纳有养老保险其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

  扩展资料：

  1、比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

  采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2、 均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：

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  2019-07-21 16:11 齐晓姝 客户经理

  社保不会赔付任何个人由于意外造成的死亡，要追索赔偿应该是去找引发意外事故的肇事方，但是如果发生意外死亡时此人未到领取退休金的年龄，则死亡者的直系亲属可以凭死亡证明和亲属证明申领回死亡者所缴纳的养老保险个人部分。如果购买社保时一并缴纳了医疗保险，则在医院就诊时发生的门诊和住院费用，可以按规定比例报销，保险比例各地不同，大概是50%-70%的样子，我们这里年报销总额不超过30万，你那里保险总额是多少呀咨询当地社保局。社保不赔偿因疾病造成的死亡，但同样，如果发生意外死亡时此人未到领取退休金的年龄，则死者直系亲属可以凭死亡证明和亲属证明申领回死亡者所缴纳的养老保险个人部分。
  如果死亡原因鉴定为工伤，则单位有责任赔付。要保障意外造成死亡的话，只有去购买商业意外险。
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  2019-07-21 16:08 齐明柱 客户经理

  首先，疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴，但并不是所有的医疗费用，对于自费药、进口药社保是不报销的，需要我们自费。而意外引起的医疗费用除工伤以外均不属于社保报销范围；站在社保的角度来看，因自己不小心导致的摔伤、烫伤等应由本人自理，而因他人责任导致的意外比如交通事故、医疗事故、被歹徒袭击等应该由责任方来承担相关的医疗费用，可以通过双方协商或法律途径解决，因此不属于社保赔付范围。 其次，无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。 如果是未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。 有赔偿的是商业保险中的寿险等产品