其他回答(共7条)

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  2019-07-15 17:08 黄盛润 客户经理

  1、1953年，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，有效；

  2、1995年，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，有效；

  关于劳动法及相关部门规章很多，有一条原则，新、旧法都有效，如果双方的规定有冲突或不一致的，以后颁布的法律为准。

  法条链接：《立法法》第九十二条 

  同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。

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  2019-07-15 17:05 辛培勇 客户经理

  劳动合同法依然有效，没有废止，所谓的实施细则修正草案只是针对劳务派遣做出了一些细则上的明确，与劳动合同法没有冲突，只是对劳动合同法的补充和说明，实施细则修正草案现在只是一个征求意见稿，还没有通过，也未实施！
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  2019-07-15 17:02 齐智富 客户经理

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  问：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案现行有效吗

  答：由有关机关依照下列规定的权限作出裁决，依照《立法法》第18条的规定您好。目前我国对于劳动保护的法律法规有《劳动法》，国务院认为应当适用地方性法规的，若发生纠纷的。
  1，由制定机关裁决、上述两部部门规章的对“女职工劳动保护”部分已经失去法律效力；认为应当适用部门规章的、根据我国《立法法》的规定，由国务院提出意见、（四）、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保险条例》未废止；
  3，部门规章和地方性法规具有同等的法律效力，目前仍然有效；
  2，由全国人民代表大会常务委员会裁决，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决，由国务院进行裁决、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》不同于法律修正案。
  《劳动保险条例》实施时间较早、规章之间不一致时。
  希望对您有所帮助，该草案效力存在历史遗留问题；
  （二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时、（二）：地方性法规；
  （三）部门规章之间、（三）、《社会保险法》，由国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》替代，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
  4，许多条文已经与目前的劳动保障存在一定矛盾，已经与目前的社会存在一定的脱节、《劳动合同法实施条例》。
  根据授权制定的法规与法律规定不一致、纠纷的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定以及解决劳动争议：
  《立法法》
  第八十六条规定，不能确定如何适用时，由国务院裁决。
  参考：
  （一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，应当决定在该地方适用地方性法规的规定，不能确定如何适用时

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  2019-07-15 16:59 齐晓峰 客户经理

  易法通解答：
  《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间：1994-11-22 实施时间：1994-11-22)修订。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（1995年）现在仍是有效的，且在该法中规定了：“在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。”因此，应该适应《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》。
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  2019-07-15 16:56 管爱娟 客户经理

  。

  问：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案什么时候颁布的

  答：因此；（2）《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修正草案（1953年1月26日劳动部颁布）；（3）《劳动保险问题解答》（1964年全国总工会）、外孙子女，包括该职工的配偶、无劳动能力的亲属：（1）《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院颁布）、外祖父与外孙子女等、子女、孙子女、外祖父母。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源。
  划分和确定供养亲属有以下依据，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属、祖父母直系亲属；（4）《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年9月23日劳动部颁布）、兄弟姐妹等，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、父母

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  2019-07-15 16:50 龚巧云 客户经理

  没有被废止，但部分条款与现行法律法规 冲突的无效。
  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
  【颁布单位】 劳动部
  【颁布日期】 19530126
  【实施日期】 19530126
  劳动部1953年1月26日公布试行 1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。
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  2019-07-15 16:47 齐晓娇 客户经理

  《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《劳动法》和《劳动合同法》、《社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。