其他回答(共7条)

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  2019-06-17 12:11 龚崇权 客户经理

  既然怕水深还去投保险公司？内勤确实是要面试好几次，最后还要和副总面试。简单点，内勤是签的劳动合同，买5险一金，外勤签的是代理合同，神马都不买。你看清楚签的是什么合同就行了，如果签的是代理合同，然后各种说辞让你先做外勤以后才可以做内勤的全是扯淡
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  2019-06-17 12:08 黎琼锋 客户经理

  一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。

  内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。

  外勤就是业务员，每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。

  扩展资料：

  内勤是保险公司内部员工的总称，区别只签民事代理合同，不属于保险公司员工的外勤人员（卖保险的代理人），具体的岗位很多，核规，法务，市场等部门都有，看你是哪个部门的了。
  还有保险内勤不需要押金，押金只是针对保险销售人员的。

  行政内勤岗位职责.

  在上级领导下，负责安排处务会或其他会议，做好会议记录 。

  协助部门领导起草保卫处工作计划、文件、总结、规章制度等文字性材料。

  参考资料：

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  2019-06-17 12:05 齐晓影 客户经理

  您好, 平安内勤员工按照早八晚五制度进行考核.
  平安外勤员工制度为早8点准时出勤, 开早会与当天宣导, 进行二早, 大概9点30到10点左右就可以自行安排今天的行程了.
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  2019-06-17 12:02 米增奇 客户经理

  能进内勤的都是有关系的
  一般说叫你去做内勤都是忽悠你去卖保险的
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  2019-06-17 11:59 樊成钢 客户经理

  平安内勤是上一天班，外勤才是半天
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  2019-06-17 11:56 赵飞虎 客户经理

  平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。

  A类（二极机构总经理室成员）

  B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）

  C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）

  D类（各机构普通员工）

  E类（非公司正式员工）

  而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
  内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
  

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

  中国平安联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动，在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会。2015年8月9日，中国平安、碧桂园集团等多家龙头企业的大佬齐聚北京，正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日，中国平安发布关联交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股。2016年4月15日，平安天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行。2016年6月23日，澳洲电讯Telstra宣布完成16亿美元价格出售汽车之家47.7%股权给中国平安。
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  2019-06-17 11:53 齐景宪 客户经理

  本人系平安人寿曲靖内勤，保险公司员工一般可区分为外勤和内勤，外勤招聘比较随意，没有太多的要求，主要工作职责：销售保险；内勤：可定义为公司运营管理员工，但岗位一般较多，其中划分比较细致，你所说的行政，应该属人事部，具体工作范畴又区分对内（资产、设备）对外（公关、联谊），面试时，你可详细咨询，可享受五保一金，较多的培训，薪酬待遇不会很高，工作较为固定，行政作息时间，享受国家法定节假日，总体来说，保险行业的内勤工作压力都比较大，但就业平台较为公平，发展空间与职涯规划都会比较透明，有利有弊；仅供参考。