其他回答(共7条)

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  2019-06-16 14:01 龙家铸 客户经理

  金融公司，，，最近市场大环境不太好不建议去，，平安更不联系去，，做保险最好去外资保险公司，，福利好待遇高
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  2019-06-16 13:58 符翩翩 客户经理

  平安公司都是骗人的，上班先交钱，辞职了还不退，说按程序走，都离职一年了也没见钱退还，骗子，一个根本没有制度的公司，没有正规程序，都是个人说的算，还没挣钱，到往里搭钱，浪费时间，
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  2019-06-16 13:55 龚安静 客户经理

  中国平安保险就是骗人的公司，保险也是骗人的，中央电视台都播出了，都是的骗人，买了保险出了事故，不负责人，什么平安保险保什么大病之类的，平安人事也是骗人的，去了说是人事，过段时间让你去做销售，做人事让你打电话，负责招聘面试的人 ，亲身经历过的，现在又不给我们工资，真的不要脸，北京三里河路甘家口大厦1312室的贾主任，去法庭告他们，
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  2019-06-16 13:52 赵颖超 客户经理

  我在平安工作的，上午上班是学习产品，交流签单分享等；下午主要是自己主顾开拓市场，发展客户，没业务反正没工资的。
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  2019-06-16 13:49 赵风群 客户经理

  有

  在平安保险公司上班的情况:

  培训要考证 一般200 不一定收这个钱

  考证考好后 要缴1000元押金

  交完 无底薪的 人家忽悠你的 要有底薪也可以说 你一个月卖出去一定量的保险 是有责任的 你不信找招聘你的人问问 让他写个保证书 没出业绩也有拿2000多你就做吧

  要是去做内勤的话 底薪肯定有的 销售肯定没  但保险公司不错 销售能人 月薪上万
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  2019-06-16 13:46 齐晓娣 客户经理

  保险公司没有好的业绩，上班年薪也不是太高
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  2019-06-16 13:43 赵风莲 客户经理

  保险公司招人难是永恒的话题，既然每家保险公司都很牛逼，特别是平安，还是世界500强，为什么也那么难呢，根源在于运营制度类似咱们的土地承包制度，部经理就是相当于借平安的名头开了家公司一般，下面所有的员工的业绩她都提，所以部经理的工资年薪上百万，而什么主管之类的就相当于小头目了，另外成一家的意思，但老板都是部经理，如果主管的人很稳定而且这些人都成了主管了，那么就有了升值部经理的资格了，但能否成功升值部经理，还要看人数够不够，所以你看见保险公司在不断招人，因为人的多少决定了钱的多少。再说下为什么人留不住呢?第一：没有底薪，不要相信什么有底薪之类的，它的底薪是必须完成多少业绩才有，如果完不成就没有，而且这个底薪也只是存在几个月而已，第二：培训力度，保险公司培训力度很强，但是只能说是大锅饭，统一培训没毛用，当做扫盲是没问题。第三：说到主管也别指望培训你了，因为大部分主管也是才升起来，干了也没多久，很大部分开单都是熟人单，简称杀熟，这样的有多少技能交给你呢，所有保险公司的套路都是刺激，不断刺激你，拿那些什么年薪多少多少，提成多少的刺激你，而你只看见了她收入多少，没看见别人的过程，就算你看见了你也不一定能行，能把保险做好的除了特别能吃苦的，就只有一种了，那就是关系很广的人，能做好。第四：刚说了在保险公司要发展就要不停招人，因为招人关系很多利益，所以有时候招你来不是看起你了，只是缺那么一两个人就就可以多拿点钱或者升一下职位，所以你很不幸的就成为了垫脚石。做保险永远避免不一件事，那就是给自己买和让亲戚朋友买，就算你想避免，你进去了也避免不了，有人会催你的，你也许会想让亲戚朋友买保险是为他们好，但这只是你的想法而已。