其他回答(共7条)

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  2019-05-10 18:01 连传强 客户经理

  电话面试，还有现场面试
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  2019-05-10 17:58 龚小艳 客户经理

  亲，耐心等待。问题应该不大，如果他们对你不满意就不会进行这么多级别的面试了！如果对我的回答还满意请采纳
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  2019-05-10 17:55 黄益溢 客户经理

  组训，就是组织训练。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
  组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。
  组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。
  我不是在成都地区，不太了解薪酬情况。但是在我们这里，组训的工资比较高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全国前五的保险公司的省级分公司。
  太平人寿的业务最近发展不是很快，但是比较稳。也许现在太平在努力扩展业务规模，这可能是招聘组训的原因之一。
  希望对你有所帮助。
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  2019-05-10 17:52 辛培勇 客户经理

  一般就三轮面试，人事部一次，用人部门一次，总经理一次。后面的面试区别不大，主要还是些自我认知类的问题，就老总可能会问些比较特别的问题，答案都是不重要，主要是自信的态度。
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  2019-05-10 17:49 齐明松 客户经理

  一般老总面试都是看你 今后的工作思路 运营思路是不是和公司的一些发展方向想结合 ，
  就看谁把今后的工作路线渲染的好
  你这个岗位是内勤 ，主要就是考虑 你对资源各个成本的的理解能力
  最后老总就是看你今后工作的渲染和对公司的作用 和看你这个人的个性怎么样
  其他的专业问题前面都问了他不会问的
  同岗位老总最多面试3人
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  2019-05-10 17:46 粱俊芳 客户经理

  四川太平人寿在四川的人寿保险公司中，整体素质和业绩都是基本上远超其他公司，组训的要求也很严格，一般不会在外面招生手吧。如果是招代理人一般最多说是招内勤或助理，不会说是招组训的。如果是省级公司人事部招聘的有可能真是招组训。
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  2019-05-10 17:43 黄盛毅 客户经理

  您好 我是太平人寿的内勤员工 面试的时候分三轮
  第一轮是人事行政部面试 问一些你以前的学习工作情况
  第二轮是用人部门负责人面试 问的问题和第一轮差不多
  第三轮是总经理面试 会问一些相对专业的问题 如果你是白板入司 不会问专业的问题 也是一些以前的工作学习情况
  面试合格后 会直接让你做一套电脑的试题 主要是行政能力测试以及性格测试
  电脑答题合格后会通知你体检
  体检合格后 进行最后一轮面试 是分公司或者总公司的视频面试
  合格后直接签合同录用