其他回答(共7条)

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  2019-04-24 11:26 连亚玉 客户经理

  好不好做要看你的付出程度！在简单的工作不付出也不好做，在难的工作只要付出了都能做好！另外，保险工作并不像想象的那么困哪！
  我想首先更正你一下：保险不是骗人的！如果保险行业是骗人的，不可能骗了几百年，不可能骗到各个国家的政府都在支持他的发展，包括中国在内！不能骗到大型保险公司顺利上市，资产突破3万亿。。。。。。我想这个你应该能看明白！
  接下来我想告诉你，保险是怎样做的？
  一般来说每一个刚刚走进保险行业的新员工都面临着一个问题就是：去哪里找业务，因为没有业务的话就没有收入！这个是由于保险行业的特点造成的！回答其他问题的时候我解释过了，这里不再废话！
  做为一个新员工寻找业务通过两大渠道：缘故市场（熟人）和陌生市场！保险这种接近虚拟的产品去卖给陌生人还是有一定难度的，特别是做为一个新员工各项技能都不强的时候更是这个样子！因为陌生人首先要先建立信任，对每一个人来讲都是比较难的，有经验的业务员会简单一些，毕竟都是老手了！
  所以大部分保险公司对新员工入职初期的建议都是，希望新人能够先从自己的身边的熟人开始，因为第一，保险对每一个家庭都是有用的，所以推荐给自己的家人并没有错！更多重要是第二点：熟人已经建立的信任感，交流起来会比较简单！并且更容易获得支持和理解！这对一个刚刚进入行业的新人来讲是很重要的！
  我们将这个称谓新人的保护期或者是适应期
  等到这个适应期之后，新人具备了一定的销售技能，就可以通过提高自己的专业水平和服务质量，得到更多人的认可！转介绍开始了！新人顺利上路！
  全部手排，后面写的有点简单！
  望采纳！摒弃偏见，重新认识！
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  2019-04-24 11:23 黄真敏 客户经理

  看你个人能力，你想要有高收货就要有高付出，如果你没有挑战的心，那我建议你还是洗洗早点睡吧，平安不适合你。有些人说平安是传销，但它却没有强硬的留着你在那里干嘛干嘛，你觉得自己做不了，完全可以不做。但如果你能坚持下来，你一定会有自己的答案。说句真心话，平安是不好做，但它好歹是世界500强以内，像很多人，说保险是骗子，那不是保险是骗子，而是业务员是骗子。而且，如果真是传销，那你以为国家是摆设？还是以为世界500强谁都可以进？如果真的世界500强那么容易进，那么你就很优秀。机会都是留给有准备的人，平安是个很好的平台，你可以学到很多很多的东西，如果你真的坚持半年了那么你也就不愿意走了。当然，像这种工作，有单吃一年没单吃西北风，如果你要是没有一定的生活能力，那你还是找一份安安心心的工作吧。还有，不是它难，是你们没那个拿这钱的能力，祝你好运
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  2019-04-24 11:20 龚小芝 客户经理

  现在社会有三怕：传销、保险、广告业务员。。。。补下，在保险中，个人对平安最反感。
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  2019-04-24 11:17 粱俊芳 客户经理

  当然好呀,有业务就肯定有工资.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2019-04-24 11:14 黄盈椿 客户经理

  不知道你是平安财险方面还是寿险方面，是团险营销员，还是个险代理人。如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。
  平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。要好好听他们讲课的重点，一个月的新人培训会有不小的收获，至少让你能够明白，保险是什么？有哪些？有哪些类型的客户？怎么开拓客户，怎么维护客户，怎么与客户沟通。当然这些都是理论，主要的还是在于你不断的实践。
  另外，要尽快的融进去。保险公司营销员的流动率是很高的，三年的流动率可以达到80%以上，1年的流动率也会达到50%以上。就是说，能够让自己从内到外融入保险公司，相比融入非保险公司企业而言，难度更大。因为新人，特别是刚毕业不久的新人，还不习惯于人与人之间赤裸裸的金钱关系。而保险公司的文化，说实话，是非常残酷的，有业务你就是大爷，没业务你就备受冷眼，同事都不愿意和你交往。如果你决心要做保险，那么你就得融入这种文化，并相信。就是说，心态是最重要的，至于拜访客户的技巧等，都是细枝末节。
  要尽快的熟悉保险产品。你只有熟悉了保险产品，才能有的放矢针对不同类型的用户推荐不同的产品。要让自己变得专业起来，对核保、保全、理赔流程非常熟悉。比如你财产险，那么除了你主要做的保险险种（比如你主要做车险或是非车险），你还得对财产险中其他险种做深入的了解。
  对国家政策要敏感，特别是做团险业务，政策对团险业务影响比较大。比如近十年推出的年金，小额贷款险，农业类保险，都是跟随政策出台而出现的。
  剩下的才是如何对客户进行“攻击”。这一点就用多说了，脸皮要厚，腿脚要勤快，要注意人情世故的细节。再就是，守时，诚信，不说大话不乱应诺。这些职业素质上的东西，反而是简单的，用心去学，用心去做就行。
  不过，从你决定做保险的哪一天起，你就得规划你的人脉关系，周六日节假日或是晚上，就不能老呆在家里玩游戏了，要参加聚餐啦，结伴游玩啦，等等。这样，当你业务需要你用人的时候，才不至于临时抱佛脚。这是国情，没办法。
  努力加油吧，在国内做团险项目，保险能够做的很好的人，那都不是一般人。只要有毅力，不偷懒，真心去做了，你一定会有收货。
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  2019-04-24 11:11 龚安静 客户经理

  前景好不好，与行业关系其实不大，与你的努力程度和你的学习能力有关。
  工资待遇，在平安做业务多的一年上千万，少的，两个月就做不下去了。想不劳而获的，还是不要去了。
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  2019-04-24 11:08 赵顺财 客户经理

  如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的，平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门管，当然也会有内勤主管给讲流程，要好好听他们讲课的重点，一个月的新人培训会有不小的收获，至少让你能够明白，保险是什么，有哪些类型的客户？怎么开拓客户，怎么维护客户，怎么与客户沟通，主要的还是在于你不断的实践。

  要尽快的融进去，保险公司营销员的流动率是很高的，三年的流动率可以达到80%以上，1年的流动率也会达到50%以上，能够让自己从内到外融入保险公司，相比融入非保险公司企业而言，难度更大，因为新人，特别是刚毕业不久的新人，还不习惯于人与人之间赤裸裸的金钱关系。而保险公司的文化，说实话，是非常残酷的，有业务你就是大爷，没业务你就备受冷眼，同事都不愿意和你交往，如果你决心要做保险，那么你就得融入这种文化，并相信，就是说，心态是最重要的，至于拜访客户的技巧等，都是细枝末节。

  要尽快的熟悉保险产品，你只有熟悉了保险产品，才能有的放矢针对不同类型的用户推荐不同的产品，要让自己变得专业起来，对核保、保全、理赔流程非常熟悉，比如你财产险，那么除了你主要做的保险险种（比如你主要做车险或是非车险），你还得对财产险中其他险种做深入的了解。