急社保已停保，与原公司劳动关系已解除为什么...
急社保已停保，与原公司劳动关系已解除为什么社保卡的工作状态还是在职，如果现在在新公司要续缴，要怎么
连丽芳
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网页
2019-04-15 08:37
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2019-04-15 08:40最佳答案
如果显示还是在职，说明原单位并没有在员工离职后办理社保报停。如果找到新单位，可以办理保险转移手续。需要提供以下材料：
解除劳动合同证明书
人员减少表
社保卡
养老保险手册
身份证复印件
新公司签订的劳动合同
将以上材料交给新公司人力资源部，由其负责办理保险转移手续。
其他回答(共4条)
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2019-04-15 08:52 龚小英 客户经理
是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。
员工已经和单位解除劳动关系，那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续，如果在十五日内单位还未办理停保手续的话，员工可以通知单位办理停保，单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可拨打12233进行咨询。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
2019-04-15 08:49 穆高超 客户经理
你没有办理转移手续，工作状态还没有变更。
你需要持新公司的证明，到社保部门办理社保转移手续，你公司负责社保的同志对转移手续应该是非常清楚的，按照要求办理就行了。 -
2019-04-15 08:46 符翩翩 客户经理
你要先落实一下，原单位是不是已经注销了，到工商局过去查询就可以。
单位注销，如果没有到社保机构办理销户手续，也是会显示注册在线的。
青岛现在工商和社保信息还不直接联网。
如果没有注销，就找原单位给你办理解聘手续。
如果已经注销，就提供工商局的查询结果，到社保中心过去强制办理解聘手续，新单位就可以给你参保了。 -
2019-04-15 08:43 龙展航 客户经理
一般只有两种状态，在职和退休。
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