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  2019-04-14 16:37 齐昆明 客户经理

  辞职后来的公司会自动处理停保。单位企业职工离职后企业会提交《减员申请》至社保局申请（一般一月一次），之后由社保工作人员审核资料后会进行暂停参保处理。

  如果你要换工作但是社保还在原公司的话，建议解决手续如下：

  1.当被新单位HR告知因社保关系未暂停导致无法办理入职时，笔者先是登录地方社保网站，在网站上查询自己的缴费情况。

  2.无法确定是哪个单位购买的社保而未暂停，需要直接电话致电12333或者当地的社保局电话了。电话比较难打进去，需要耐性。

  3.当然也可以直接到当地社保进行查询，提供身份证号码或社保卡号，社保内网可以查询到帮你缴费的单位，以及他们上一次缴费的月份。或者单位在上交资料到社保局后，一般需要24小时至一周的时间才能完成暂停参保，如果这段时间急于到新单位报到，可以查询缴费社保局的关系科电话。

  扩展资料：

  离职后社保仍然处于参保状态，说明：

  1、原单位漏提交资料到社保局，仍然免费帮你购买社保（一般发生在政府事业单位，因为费用是财政拨款，所以都不急）。

  2、原单位集中每月只交一次资料到社保局，还没到时间所以没提交资料。

  3、原单位已提交资料到社保，社保局因资料不齐、个别原因导致仍未处理。或处于资料审核期间。

  参考资料：
  

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  2019-04-14 16:34 赵飞虹 客户经理

  有离职证明,就可以办理个人帐户单位变更,只有先办理从原单位变更到个人性质后,自己才可以继续缴费或暂停缴费.
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  2019-04-14 16:31 连伟智 客户经理

  如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

  扩展资料：

  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。

  具体的还得以当地的标准为准，因为每个地方有差别。建议您详细咨询当地的社保局。

  原单位已经停缴社保，通常在新单位是可以直接办理缴纳的，不用解除劳动合同，除非原单位没有在停缴后，把员工的社保关系转移出单位户。

  单位的作法违反劳动法的，可以先跟单位协商，如果单位不同意，只能去申请劳动仲裁了，可打当地劳动热线咨询，通常的号码是12333。

  参考资料：

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  2019-04-14 16:28 龚小艳 客户经理

  你这种情况应该称作“社保停缴证明”，主要写清楚原因，停缴时间。具体格式如下：

  社保停缴证明（居中）

  XX市社保局：（顶格）

  兹有我单位职工XXX，身份证号码：XXX，社保编号：XXX，由于XXX原因，已于本月X日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。

  附：XXX辞职报告

  XX单位盖章（靠右）

  XX年X月X日 

  社保停缴手续办理须知：

  1. 用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

  2. 用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

  3. 用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

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  2019-04-14 16:25 齐显影 客户经理

  社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。

  社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

  根据《劳动合同法》　第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

  如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

  如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

  若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

  扩展资料

  如何计算保费：

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2019-04-14 16:22 黄相森 客户经理

  1. 个体社会保险停缴需要去社会保障局（所在区）申请，填写表格备案。

  2. 如果因为工作原因停缴，可以到新单位补缴，但不能超过三个月，否则会影响社会保险，社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

  个人社保：

  个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

  办理条件：

  社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

  我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

  实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）　如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

  查询方法：

  1.社保中心查询

  社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。

  2.上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站（以当地社保局的以公布为准），填写个人身份证号和密码，个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码查询（请立即修改），原网站个人账户查询密码失效。
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  2019-04-14 16:16 赵香汝 客户经理

  单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

  扩展资料：

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：