其他回答(共7条)

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  2019-04-14 11:50 黄睿刚 客户经理

  首先，每月的那几十块钱不会划到你的医保卡，而是达到你的医保账户上，北京是北京银行的医保专用折子，其他地区不清楚，而且不是所有单位都给这个钱，有的单位可能不给，一般都给，断缴后这个钱就没有了。然后，断缴这个时候你看病时医保卡显示断缴或非正常，这个时候不能进行医保实时结算，这个时候发生的药费单据要收好以备续交后进行手工报销。最后，尽量不要断缴，换工作造成的断缴可能会造成3、4个月空挡，再次续交也是需要时间的，一般都是要等几个月后才能正常使用医保卡进行看病就医。所以，一旦离职，一定要及时把档案转到人才进行存档，办理灵活就业，自己先把保险交上，待找到工作后在由新单位进行社保缴纳。
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  2019-04-14 11:47 齐景岳 客户经理

  如果之前停保超过半年，那么是不能立即享受住院待遇的。
  各地对于连续参保多长时间，才可以享受待遇的规定不同。
  比如青岛是连续6个月就可以按照不同的比例享受不同的比例待遇。
  超过3年后，才可以完全按照办理报销。
  建议直接咨询当地的12333.
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  2019-04-14 11:44 樊振生 客户经理

  1、社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

  2、如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的。

  举个例子，你是2017年1月13日，你辞职，那么一直到2017年2月28日都可以医疗报销。然后3月你断了一个月，4月10日上了社保，5月5日才可以医疗报销。

  扩展资料

  社保特征

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。

  参考资料来源：

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  2019-04-14 11:41 黄益泉 客户经理

  不可以的
  已经停交了，你的社保自然处于暂停缴费状态，此时医保使不能使用的。只能说你再次参保缴费后并使其处于有效期后可以使用医保报销。注意再次参保缴费有可能被设置观察期，观察期内产生的医疗费用不予报销。
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  2019-04-14 11:38 齐显尼 客户经理

  1. 社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

  2. 如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的。
     

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  2019-04-14 11:32 黄相柏 客户经理

  社保中断是可以续保的。
  1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
  2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。
  3、办理续保手续需要哪些证件：
  (1)基本养老保险手册；
  (2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
  (3)本人身份证件；
  (4)解除或终止劳动关系证明；
  (5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
  4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。
  
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  2019-04-14 11:29 齐晓天 客户经理

  1.社保没有停保要半年后才能续保的说法;
  2.社会保险是可以办理转移手续的,你将来需要时可以转移到当地的人事代理部门,自己继续交纳;
  3.社会保险中包含生育保险,参阅<<生育保险条例>>,上面有明确的规定!!