在武汉上班,单位非要交广州社保医保,如果在...

在武汉上班,单位非要交广州社保医保,如果在武汉看病怎么办?可以在武汉看病吗?
符腾丹 来自: 移动端 2019-04-05 12:58

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2019-04-05 13:07最佳答案

这是单位节约成本的一种方法,如果你在武汉看病,没办法报销,你只有在社保办理当地的医院才能报销

其他回答(共7条)

  • 2019-04-05 13:22 齐景宪 客户经理

    一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    1、如果是以自由职业者身份办理社保缴费,那么可以有选择两三项,如养老险、医疗必办,若是女性建议还要选择生育险。
    2、如果是公司集体缴费,那么五险就得全部交齐。
    二、不同地方缴费标准有所不同,相同地区不同公司缴费也有出入,因此,只以公司缴费为准。当然,公司也要在当地社保政策范围内浮动。
    三、社保可以自由转移。如果有单位,可以转到单位接续,也可以自己缴费。
    四、如果公司不办理生育险,作为女性,在怀孕后就应该办理缴费,否则生BB时不能享受报销优惠。
    祝好运!
  • 2019-04-05 13:19 龚子鸣 客户经理

    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    所以社保必须缴纳的是五险。
  • 2019-04-05 13:16 赵颐轩 客户经理

    先确定你以后的久居地,然后把社保转到该地区社保部门,然后根据你自己确定的每月交纳基数确定你每月要交多少钱,你如果办理了失业,那也可以按照当地的最低收入标准的60%为基数缴纳社保基金,不过基数多少对你个人而言是无所谓的,因为以后领社保基金的时候是多交多领,最终你交多少都会返还给你,不过最好不要把社保基金从高消费的地方转到低消费的地方,这样你就不划算了,因为到时候领社保的时候有一部分是根据当地的全省年均月工资返还的,如果在一个省就无所谓了,具体的事项这里就不说了,太麻烦了,你去社会劳动保障局咨询一下就可以了。
  • 2019-04-05 13:13 樊成钢 客户经理

    1、用人单位为员工参加的社保包含:基本养老保险、医疗保险(基本医疗保险或大病住院医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
    2、医疗保险分为基本医疗保险和大病住院医疗保险,参保人属本市户口的,必须参加基本医疗保险和生育保险。外市户口和农村户口的可选择其中一项医疗保险。
    3、外市户口的参保人员选择大病住院医疗保险的,可不参加生育保险。
    4、现在的养老保险可以办理跨省转移的啦。
    5、社保费是按照参保人的月工资进行申报缴费的。如果参保人的月工资低于当地社保缴费最低标准的,按当地社保缴费最低标准缴费,高于最高标准的按最高标准缴费。
  • 2019-04-05 13:10 齐显尼 客户经理

    如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起,那您可以找个单位上班,由单位缴纳。如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴,这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。
    非本市户籍人员无法个人自己缴纳,只能回户籍地缴纳,不过也有部分地区开放非本市户籍个人缴纳,如长沙, 长沙市人社局宣布,从2016年5月1日起,凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,本人自愿,不受户籍地域和性质的限制,均可在长沙以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。这就意味着在长沙参加城镇职工基本养老保险的户籍限制将全面取消。
    建议咨询当地社保中心。
  • 2019-04-05 13:04 边占武 客户经理

    医保卡上还有钱就还能看病用,停保以后到了60岁后工资比一直交社保的要少一大截哟;现在经济不太好可以办理暂停缴纳手续,这样可以缓解啊;等经济条件稍好一点在续保缴纳嘛!如果不去办理暂停缴纳手续,不还有十二年才到60岁吗?等到了60岁该领取退休金的时候就得一次性补齐中断期间的资金才拿得到退休金哦!
  • 2019-04-05 13:01 赵顺贵 客户经理

    1、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险,是国家法定的保险。

    2、养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,各需要交的比例具体说明如下:

    (1)基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。

    (2)基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。

    (3)失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

    3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。说明如下:

    (1)工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

    (2)生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

    4、社保可以转回去,自己继续交。如果公司不办生育险,可以考虑换一家能够提供五险的公司,也可以自己提前买保险。

    扩展资料

    社会保险的特征:

    特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

    特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

    特征3:社会保险属于强制性保险;

    特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

    特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

    参考资料来源:

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