办理职工失业医保续保要原单位的劳动合同原件吗

办理职工失业医保续保要原单位的劳动合同原件吗
赵颖辉 来自: 网页 2019-03-25 09:01

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2019-03-25 09:07最佳答案

你到当地社保网站上看办事流程,一般都是到下辖的社保站点提交相应的纸质材料,在网上开通公司的账户,开通后可以在网上给员工办理社保,社保可以按当地最低工资标准缴纳。

新公司办理社保流程,
首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,如果要办理医保,到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格。
在职职工社保异动表,
职工信息登记表,
公司开户登记表,
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
如何为新员工缴纳社保:
1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;
市外转入(由于每个人只有一个社保账户,所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保,就必须将社保账户转入本市)
参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:
1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;
2、用人单位劳动用工合同;
3、户口及身份证;
4、人事档案。

其他回答(共7条)

  • 2019-03-25 09:25 齐景宪 客户经理

    失业保险和养老医疗是捆绑的,失业没了,怎么可能还有养老和医疗。你想领失业金。只能办停保。停保以后医保待遇就没保障。若想医保不影响。那停保后马上办理个人自由职业身份参保。只能交养老和医疗2种。同时办理失业证,参加再就业培训的情况下才可以按月领取失业金。这是对当地户籍居民户口而言的。
    若是农村户籍,单位停保后马上办理一次性失业金领取手续。钱到手后再让单位办理重新参保即可。若中间中断的,可以让单位补缴一个月。这样你医疗不受影响。
  • 2019-03-25 09:22 车少静 客户经理

    在领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险和医疗保险的,也不计算中断缴费的年限。在领取失业金期满以后,最好尽快恢复你的社保缴费,避免由于中断缴费,降低以后的养老金领取的数额。

    下图为领取失业保险金的流程:

    扩展资料:

    第五章 失业保险

    第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

    第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

    失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

    第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

    (一)重新就业的;

    (二)应征服兵役的;

    (三)移居境外的;

    (四)享受基本养老保险待遇的;

    参考资料:   

  • 2019-03-25 09:19 黄盛波 客户经理

    下岗失业人员在领取失业金期间是可以不用缴纳养老保险的。医疗保险也可以不用缴纳,但是在领取失业保险金期间,是可以享受基本的医疗保险待遇的。

    扩展资料

    《社会保险法》

    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

    失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

    第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

    (一)重新就业的;

    (二)应征服兵役的;

    (三)移居境外的;

    (四)享受基本养老保险待遇的;

    (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

    参考资料: 

  • 2019-03-25 09:16 齐明杰 客户经理

    1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
    2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用;
    具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 2019-03-25 09:13 齐敦禹 客户经理

    以下是必须办理社保的对象:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
    一、我们公司要给公司员工办理社保和公积金,应该怎么办啊?
    社会保险开户登记未参加社会保险的单位,首次参保时需要办理的业务:
    1、准备表格,可以网上下载:《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》;
    2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件;
    3、参保单位近期工资名册表一份;
    4、劳动合同原件;
    5、参保人员身份证复印件;
    6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。(备注:申报要在15号之前办理)
    二、我们是西安未央区的公司,成立一年了,现在办不会有什么处罚吧?
    到你所处的区社保局咨询,说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。
    三、因为人员流动大,还有的员工个人不想交保险,只给固定的几个老员工交,行吗?
    只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳,从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工,而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。
    四、交的基数是按什么定的?西安市的最低工资吗?
    国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数(当员工工资低于当地的最低缴纳基数时按当地最低缴纳基数来缴纳),缴纳范围上限为当地社会平均工资的3倍,底限为当地社会平均工资的60%。所以不是西安市的最低工资。
    五、详细的问题咨询你可致电西安市人力资源和社会保障局 029--87624647。
  • 2019-03-25 09:10 辛培军 客户经理

    你好!《劳动合同法》、《社会保险法》都规定,用人单位必须为企业职工办理社会保险,社会保险指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。缴费标准按照单位及个人的缴费基数和缴费比例计算,社会保险费不能以现金的形式发给职工个人。
  • 2019-03-25 09:04 符耀精 客户经理

    离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
    1、养老保险转移手续
    《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:
    一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
    二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
    2、医保账户可随人划转。
    根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
    而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
    3、工伤及生育保险
    这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
    4、失业保险转移
    《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
    失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
    4、公积金异地购房只能一次性提取
    按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
    因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。

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