其他回答(共7条)

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  2019-03-10 11:34 连会新 客户经理

  不适合刚毕业的人儿，这是个要求社会关系广的工作。而且这个公司基本上都是要钱的，什么资料啊培训费啊，而且见习工资低，还要压钱，工资延后一个月发，而且还不知道有没有。基本法只是保障正式员工的，见习的基本没有保障。选择去的慎重。
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  2019-03-10 11:31 龚崇栋 客户经理

  道德缺失的代理制和道德冷漠的保险资本
  太平洋保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
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  2019-03-10 11:28 龙安隆 客户经理

  员工工资多少应该由员工与单位协商一致，签订劳动合同予以确定。
  对经理助理岗位的员工工资，一般都会有绩效工资、奖金等，对于绩效工资和奖金，由单位自己制定工资发放办法，也可以直接在劳动合同中进行约定。
  《劳动合同法》规定，单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应该具备劳动报酬条款。
  《劳动合同法》
  第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  （三）劳动合同期限；
  （四）工作内容和工作地点；
  （五）工作时间和休息休假；
  （六）劳动报酬；
  （七）社会保险；
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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  2019-03-10 11:22 符腾丹 客户经理

  你所说的这个经理助理不是正式工，是业务部分经理自己的助理，不属于公司编制，由经理给你发工资，多少，你们二个人协商了。
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  2019-03-10 11:19 米增建 客户经理

  太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
  内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。
  保险营销员属于外勤人员是代理关系，没直接隶属关系，所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准，不同年代有对应的基本法。
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  2019-03-10 11:16 路誉盛 客户经理

  你的问题好像不太对啊...
  picc不是中国人寿保险公司，是中国人民保险公司。
  中国人寿保险公司是2003年6月30日以前的名称，现在有很多业务子公司，您提问最好问具体些，提供公司全称。
  经理助理在部门、部分总公司的处室、各层级公司都有设置，根据该公司从事业务不同，经理助理具体职责不同，不排除外出做业务。
  很对人劝你不要去，不知为啥，骗人是恐怕言过其实，最好了解清楚再下判断，不要人云亦云。
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  2019-03-10 11:13 黄相森 客户经理

  LZ。。。你有没有常识啊。。。保险公司怎么可能是骗人的。。。你就在百度搜一搜看看！
  中国人寿保险（集团）公司是财政部出资成立，国务院直属的国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司，以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
  中国人民财产保险股份有限公司，是由原中国人民保险公司(已变更为中国人保控股公司)发起设立的目前中国内地最大的非寿险公司。