请问保险公司的组训岗有发展前景吗?

1请问保险公司的组训岗与培训岗有区别吗,如果有,哪个岗更有前景一些呢?2我的一个朋友在核保核赔岗,请问,这个岗位是否更有技术含量,比做组训更好呢?3现在保险市场青睐哪类人才呢?
齐晗希 来自: 网页 2019-03-10 08:00

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2019-03-10 08:12最佳答案

从你的描述中可以看出,你有一定的工作和社会经验,比起幼儿教育,保险无论从收入上、时间弹性上还是发展空间上都要强得多。如果做得好保险可能一个月的收入就能抵上幼儿教师一年的收入。而且年年倍增。
但选一个好的保险公司很重要,既要看过去的业绩也要未来的发展前景,既要看公司美誉度也要看公司的实力,既要看培训的水平也看代理产品种类和优越性(要综合看)。。。。。
我也是保险从业人员,在从业前后都十分关注以上内容,客观的说,中国平安各项指标都比较优越,公司好、培训好、产品好、管理好、形象好、实力强、待遇高。但并不是谁都可以进入,也不是谁都可以做好,可以试一试,做成了恭喜你,做不成也没关系,至少可以接受以下全球领先综合金融集团的先进的培训。有益无害。

其他回答(共7条)

  • 2019-03-10 08:24 黄生龙 客户经理

    就是培训下面的员工的,有能力的组训很有钱的``
    到处都会请去讲。
  • 2019-03-10 08:21 黄盛木 客户经理

    1.组训的具体工作内容是什么?
    组织每天的晨会和培训工作等.
    2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
    对的,一样的.
    3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
    一般只有几百元,转正之后有提高.
    4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
    有奖金,没有提成和佣金,因为不从事销售相关工作.
    5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
    千来元左右.
    6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
    可以成为讲师或保险公司其它内勤工作岗位.
  • 2019-03-10 08:18 龙安隆 客户经理

    先不说组训怎么的 我原来是组训 上边几个哥们说的都很清楚 但概括起来就是打杂 经常去开产说会 每天早上的晨会 追踪业务员等等 同样是组训 还有在编和不在编之分 我是山东潍坊 在编的组训属于正式工 基本工资是4000多点 有些小保险公司3000多点 加上乱七八杂 和保险之类的一个月六七千块还是差不多的 当然要分季节 旺季多一点 但是实际情况是在编的组训少之又少 不在编的话2000多点 就是临时工 当然 不同组的话业务额不同 收入会有差距 但是不大 想进编制的话要不保险里边有领导是你亲戚 要不起码干够10年 现在各个保险公司讲师都够用 很难变成讲师 一般也就是有讲师资格兼职部门管理 真正的好讲师都跳槽到咨询管理公司了 而且保险公司的氛围属于鸡血型的 你必须天天都很兴奋才行 时间长了一般受不了 如果你是刚毕业 建议进去做一年 锻炼一下 如果想长期发展 一般是不建议的 前一段时间淡季 听说我们公司20多个同事集体离职 因为一个月只有1800 不交保险 如果你是文静的姑娘的话那保险公司最好别去 去的话最好也是干后勤 如果就想进保险的话建议进一些小的保险公司 工资不比大的低
  • 2019-03-10 08:15 符腾丹 客户经理

    组训主要负责培训工作,还有就是负责业务员平时一些业绩还有升职工作
    但是要有一定的工作能力,不过保险公司的组训喜欢要做过保险的,有经验的
    保险行业非常有挑战,你不妨去看看,但是做好心理准备
    千万别前功尽弃
  • 2019-03-10 08:09 赵骆伟 客户经理

    组训很好啊!!所有的保险公司的老总都是从组训升上去的!!!前途无限~~~~~现在我还在向这个职位冲呢!!!
  • 2019-03-10 08:06 龚宇飞 客户经理

    讲师专职讲课,组训负责带班。老师和班主任的区别。
    发展前景还行吧,金牌讲师很高端。收入一般在3000-5000,属于公司内勤,交五险一金的那种。
  • 2019-03-10 08:03 连书纳 客户经理

    组训的意思是:组织发展与业务培训。
    主要从事的工作包括:
    1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
    2、协助营业单位进行增员、选择、评估,促进营业单位的组织发展。
    3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估,切实督导营业单位的经营目标达成,推动营业单位的业务发展。
    4、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议),检讨关键业绩指标,策划专项销售活动。
    5、参与所在区域市场的调研,策划、制订相关的对策。
    6、泓扬企业文化,培养业务人员良好职业精神,塑造良好企业形象等。。。。
    大概是这些吧,不过具体做的事情应该还要多和杂一些!组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高,不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好,能学很多东西,但是工作比较辛苦,在保险公司里很受业务员尊重的。

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