其他回答(共7条)

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  2019-02-27 11:36 黄盛润 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2019-02-27 11:33 龚富贵 客户经理

  1：一般保险行业的任何岗位都是从销售员 转过去或提升上去的 除非是客服类的。
  2：这也不算骗不骗的 在国内保险业毕竟是属于销售型企业 看的就是业绩，而且保险业有非常完善的组织细分及提成分成，你下面人多 业务好 你的提成也就高 可以拿下面的人的业绩提成，所以大家都不断的招人，因为人数也有考核所以也会存在说招聘财务招聘客服等等 实则是招业务员。所以保险业 招的基本都是销售。你愿意做财务 也得先做销售
  3：当然也有可能是让你先熟悉熟悉保险 一遍以后更好的开展工作
  4：喜欢做财务 个人建议不要选保险业，其他任何行业都是需要财务的啊
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  2019-02-27 11:30 窦连池 客户经理

  太平保险公司的新人佣金是多长时间?
  这个有分很多档次的，第一档的佣金是零，没有业绩就没有佣金，业绩越多佣金越多。求采纳，谢谢。
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  2019-02-27 11:27 齐景娥 客户经理

  太平福利健康＋终身寿险分红型附加福利健康重疾保证，能做到销售员说的，有病养病，无病养老，没事就当存钱。
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  2019-02-27 11:24 黄盛波 客户经理

  你说的，我也经历过。我面试的是财务经理，可人家问的并不是管理财务的相关的问题而是如何做营销。
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  2019-02-27 11:18 连丽芳 客户经理

  这个是产品佣金率，你要问太平营销部的人要。
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  2019-02-27 11:15 龚巧丽 客户经理

  第一：你不是太平的员工（即使它标榜自己是国企也无济于事）
  第二：你拿到的钱叫“佣金”，不是什么“提成”
  第三：你所谓的“底薪”实际上是“津贴”，必须达到该公司新人的寿险佣金标准后才能有。
  第四：你这些都不知道，我怀疑你是不是入错行了！