有人说保险公司通常打着招内勤的名号拉人去做...

有人说保险公司通常打着招内勤的名号拉人去做业务员,我打电话问我家这边的平安保险,她说内勤月薪最少4000,刚进去需要在外地培训三个月才能调回本地,我想问下平安保险的内勤具体是做什么工作?然后薪资待遇怎么样?是不是也需要跑业务
龚家贱 来自: 移动端 2019-02-02 10:56

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2019-02-02 11:08最佳答案

不一定的。主要看招聘你的那个人的意思是怎样啊。
我现在也在提问内勤秘书是做什么的,知道的话就帮忙回答一下

其他回答(共7条)

  • 2019-02-02 11:20 齐景岳 客户经理

    内勤这样的稳定的工作,不会总有空缺,不会大量招人。
    保险公司大量招聘的到头来都是要你去卖保险的业务员职位。
    鉴别方法很简单,
    第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。
    第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。
    保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?
    真要找这些非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    保险公司其他途径的招聘,
    比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
    无论自称什么职位头衔,
    文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
    只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    那些用户名就是联系方式,给你发广告的,
    每个人都自称赚钱,要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
    加入的要交300左右的费用,会员发展下线可以赚取佣金并不断升级,采用多层次计酬制度。由于该公司有产品,网站制作看起来很正规,因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想,这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗?其次,不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过,很垃圾,缺乏长期发展的基础,不是为了赚钱,没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户?
    这些打着新科技招牌的网络传削公司,要你继续拉人参与,从中分成给你。如此明显的传削行径,居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
  • 2019-02-02 11:17 赖鹏举 客户经理

    对的,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
    就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
    另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
    在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
    保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
  • 2019-02-02 11:14 辛国爱 客户经理

    楼主说得很对,现在很多保险公司是打着招内勤,助理,办公室文员的旗号,实际上是再招业务员。
    我们要从两方面看问题,心情就会理解了!
    首先:他们这样做法也是广告业务的一种手断,如果是说招业务员,可能没有会来。 所以我们知道要想做好营销,得先和平安保险公司业务员学习。这给我们在以后自己的销售和经营道路上也学到了些知道,你说是不是也是好事呢。
    希望我的回答能让你开心!
  • 2019-02-02 11:11 黎皇兴 客户经理

    任何一家公司总需要内勤这点是可以肯定的。不过保险公司的大多数内勤基本都是从销售转过来的,有关系的话可以直接干内勤。。至于你说的那家是不是直接招内勤可以去试试,也不会骗人骗钱的感觉不对走人就是了。 过去肯定要求你从基本的销售干起,搞些你无法达到的内勤考核指标,说白了就是招业务员,不过你自己可以先去试探一下看。
  • 2019-02-02 11:05 齐景娥 客户经理

    任何一家公司总需要内勤这点是可以肯定的。不过保险公司的大多数内勤基本都是从销售转过来的,要不很多事情弄不明白。至于你说的那家是不是直接招内勤可以去试试,也不会骗人骗钱的感觉不对走人就是了。
  • 2019-02-02 11:02 连会新 客户经理

    是不是保险公司,假的,你过去了肯定是业务员,
  • 2019-02-02 10:59 符翠红 客户经理

    不是跑业务啦,跑业务都是让你去营业区面试,还要你做什么lass测试。我当初也和你一样怕怕的,以至于最后岗位都没选好。放心啦,是不是让你做业务员一进去就知道。
    友情提醒你,培训部、营销管理部、还有去营业区做组训是最有前景的,虽然是挺累的。
    保险公司的内勤一般分为前线内勤和后援内勤,我前面说的几个部门属于前线,发展空间比后援大。

相关百科精选

  • 第四章工伤... 国家根据不同行业的工伤风险程...

  • 华安保险 华安财产保险股份有限公司(以下简称“华安保险”)是经中国人民银行批准,于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司,总部设于深圳,注册资本21亿元人民币,主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意