其他回答(共7条)

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  2019-01-22 16:30 黄益民 客户经理

  首先，说一下法律的规定。
  保险代理人和保险公司之间是产品代理的经济合同，双方之间的职权划分为，保险代理人替保险公司卖保险，保险公司给予提成并承担保险售后及理赔责任。
  但是因为保险业务员的原因造成损失的，有保险业务员来承担。
  所以，如果客户以保险业务员未尽到告知义务而进行索赔的话，保险业务员是要承担责任的。
  责任的承担是以是否造成了损失或在行为过程中是否违反规定而确认的，而不以你现在是否离职进行判定。
  所以，如果客户能够证明你当时的言语有误导或者欺瞒（注意，这里不是欺骗，而是欺骗和隐瞒）的话，而诉讼期也没有过的话，你就要受到处罚。
  第二，说说现实情况。
  现在的保险条款和保障体系其实都对消费者不利。
  保险公司早就意识到这点，但为了挣钱，他们不会在意消费者的权益的。
  所以在培训的过程中，保险公司自己就在隐瞒保险条款不利因素。因此，你怎么能保证保险业务员能够如实告知消费者呢？这点我认为保险公司有责任的。
  保险公司不告知业务员，业务员也就无法告知消费者，消费者有了问题自然还是要找到业务员。
  通常，保险销售是通过熟人进行的，因此消费者找到保险业务员的几率很大。要不换个电话号码不就得了。
  在楼主遇到的情况中，其实消费者是弱势群体：1、很难还原当时购买保险时业务员是如何推销的；2、所有的保险合同都有自己的签字，维权困难。
  其实业务员也是弱势群体。1、保险公司即使培训不利，或者业务员想给消费者退保，保险公司都会拒绝，需要业务员自己承担；2、消费者找保险公司退保几率很小，就只能跟业务员硬泡，如果是关系销售的话，自己的关系就很难维系了。而且即使自己想替朋友担掉损失，但毕竟不是小数目呀。
  所以，给楼主的建议，如果是熟人，只能见机行事了。如果不是熟人，是陌生人的话，换个电话吧。因为证据收集困难，所以消费者如果想通过正规途径告你，让你承担责任的话，很难。
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  2019-01-22 16:27 齐明松 客户经理

  这个要看公司的处理情况了。
  代理人协议时一种代理协议，他里面只涉及你获得佣金的方式，而没有所谓底薪的条款。所以根据合同和法律，你是得不到工资的。、
  但是这个可以看你当初进公司的时候公司是怎么宣传的，有可能给，如果不给的话你也就只能投诉他们虚假宣传了。
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  2019-01-22 16:24 米增强 客户经理

  代理人辞职后是不可以再拿到续期佣金的，因为你离职后不再为你的客户服务了，而是由别人或者售后服务人员服务你的客户，收取续期保费。
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  2019-01-22 16:21 龚崇松 客户经理

  保险代理人离职后是拿不到续期佣金的。
  你想想啊，你都不干了，续期佣金跟你已经没有关联了，你也不为投保人提供保险业务了，公司干嘛还给你钱呢。
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  2019-01-22 16:15 齐明杰 客户经理

  保险公司的工资果然低得不是人过的日子。。。按法律规定的话试用期是绝对有工资的，但具体怎么算还是得看公司的规定，好好跟公司沟通一下，这是自己的权益，不怕的。
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  2019-01-22 16:12 齐晓影 客户经理

  这位朋友 你提出的问题其实很幼稚
  好比你买了张彩票 这次没中 你拿上还要等开奖一样
  保险公司的佣金只发给在职的代理人 请你不要幻想了
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  2019-01-22 16:09 赵顺起 客户经理

  保险营销员受保险公司委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务。保险营销员与保险公司是委托代理关系,
  保险营销员在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,由保险公司承担。保险代理人离职表示双方的委托代理关系终止，所以是拿不到续期佣金的。
  
  由于个人代理人没有基本工资，他们收入主要来源于业务提成，所以销售佣金收入是他们选择保险公司时最关注的问题。经常有代理人从佣金低的险企跳槽到佣金高的险企，而一些保险机构在开设新的分支机构时也会将代理人的销售佣金提高，以吸引当地其他保险公司的代理人加盟。