其他回答(共7条)

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  2019-01-11 11:25 赵飞虹 客户经理

  您好，我是香港中精的精算师，作为保险产品的设计人员，我们设计出重疾保险就是为了更好的保障用户。现在重疾病这块的确是很多人在关注的问题，其实这问题就好比买车险时要不要附加盗抢险、玻璃险之类的非强制性，不是不出事就不用买，那第三者责任险还是强制购买的呢。 我觉得我们内地的保险意识真的太淡薄了。风险发生在自己身上就是100%的概率。我建议还是去了解一下这方面的利弊，有其他疑问可以继续问我。 谢谢
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  2019-01-11 11:22 赵风茹 客户经理

  目前的人事管理制度框架中，没有要求事业单位的事业编制人员参加社会保险，大部分地区的事业单位实际也没有为其事业编制的工作人员办理社会保险登记，进入事业单位后可能就无法再参加社会保险了。对于没有参加社会保险的事业编制人员工作期间缴费年限如何计算问题，现行的政策的一般做法是将这段时间视同缴费年限。您由企业职工转为事业编制人员，是否要继续参加社会保险，其中基本医疗保险是否需要转入公费医疗体系，恐怕不是您个人可以决定的，而是由人事管理机关和工作单位决定。
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  2019-01-11 11:19 车巧怡 客户经理

  即使以后取消公费医疗，你作为一名员工企业或事业单位有责任为你缴纳医疗保险等社会保险，这个是国家规定强制缴纳的。具体办理流程都是单位人员办理，到时候你只要提供他必要的材料就行了。
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  2019-01-11 11:16 龚宁静 客户经理

  事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。 目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
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  2019-01-11 11:13 齐昆明 客户经理

  1，由于事业单位养老保险尚在试点，大部分地区的事业单位未参加养老保险。或者针对部分特殊单位如教育类、医疗类、自收自支的事业单位缴纳机关失业养老保险。目前事业单位退休还是单位负担，财政拨款进行支付，而是靠养老保险发放养老金待遇。不过你不用担心，事业单位保险推行之后，未参保之前的工作年限是视同缴费年限或者出台政策之后，可以补交事业单位养老保险。
  2，随着公费医疗的取消，现在推行医疗保险制度。无论公务员，事业单位都参加医疗保险。
  3，失业、工伤、生育保险立法较晚，且统筹层次较低，很多地方未在事业单位推行失业、工伤、生育保险，你无须担心，万一发生失业、工伤、生育保险，用人单位须参照保险待遇来支付待遇。不过，随着社保制度的完善。我相信事业单位的保险制度将完善和健全。
  4，至于事业单位保险的转移，由于国家尚未出台政策明确，因此暂时无法转移。转移到企业的，未参保前的年限大部分地区是视同缴费年限
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  2019-01-11 11:07 赵飞虹 客户经理

  事业单位社保与企业单位社保的区别：
  事业单位是公费医疗， 失业， 工伤。因为有退休金，所以没有养老保险，也没有生育，因为公费比生育报的多。
  企业就是基本医疗，失业，工伤，养老，生育。
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  2019-01-11 11:04 黄相柏 客户经理

  我们学校有部份事业编制的人员，我负责人事工作，事业单位目前个人承担的部份只有医保，和少许的失业金（人个缴纳额是在编核定的应发工资数的0.5%），其它的都是国家缴的。事业单位社保改革后，个人才需要承担养老部份。