1.网上银行的优缺点有哪些工作流程是怎样的

1.网上银行的优缺点有哪些工作流程是怎样的
齐晓威 来自: 移动端 2018-10-24 23:42

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2018-10-24 23:45最佳答案

1.全面负责网店的日常运营,做出运营预算,对网店业绩负直接责任,要懂得网店产品规划;
2.组织、培训及管理客服团队进行在线销售,完成销售任务;
3.协调内部资源完成采购、物流、售后等各个环节;对日常工作出现的问题及时解决,保证团队工作的正常进行,监督并持续提高业绩水平;
4.策划并组织实施网店整体营销推广,提升网店自身营销能力;定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
5.能够及时分析网店的各项销售数据
6.首先对淘宝各项操作流程要非常熟悉;
7.自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力;
8.具备良好的网络销售技巧,要有一定的电子商务基础,熟悉B2C运作模式和流程;
9.熟悉网络购物流程,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
10.掌握量子恒道、数据魔方等网店统计工具;熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传推广工具;良好的沟通及文字处理能力,打字速度要快等。

其他回答(共7条)

  • 2018-10-25 00:06 齐文瑞 客户经理

    运营网店的工作流程从来就不是死的。要学会随机应变,什么时候该做什么是根据情况来定的。一般来说主要做好三件事就可以了。第一分析数据,多去分析自己店铺的数据和同行的动态。这样才能预测行情的变化,提前做出调整。第二做好优化店铺的上新,标题优化做好提高曝光率。第三大力的去做推广宣传吸引流量。只有这样才能把店铺做的起来。
  • 2018-10-25 00:03 齐敬磊 客户经理

    这个不能说明你懒。只能说明你所向往的生活方式和父母的生活方式不同而已。每种生活方式都有各自的优缺点。我觉得你这个人挺好的,渴望自由、无拘无束,喜欢过平坦、安逸的生活,正如“简单就是一种幸福”。选择自己的生活方式,不要强迫自己;在闲暇的时候适当的帮助一下家里,何乐而不为呢?
  • 2018-10-25 00:00 黄生龙 客户经理

    1、科技部的工作很多,不同层级的分支行,其职能不同。
    2、如果是全国的综合性银行,由于近年信息处理集中化,对于地市行及以下分支行来讲,主要是业务系统维护、电子设备维护、数据再处理(通过对信息中心下传的相关报表、数据进行整理,形成不同的报表资料,满足不同部门或人员的需求)、电子产品推广(如网上银行等)。
  • 2018-10-24 23:57 黎皇兴 客户经理

    首先作为一个大三的学生,能考虑到这些问题,我认为你是个有明确目标的人。
    银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块:
    前台(营业,对客业务,资金市场交易)
    中台(风险控制部门)
    后台(业务操作部门)
    基盘业务部门(行政,人事,总务,it等等)
    我个人觉得,作为入职前的准备工作,除了了解基本的金融知识,会计知识之外,如果能够熟悉运用办公系统软件会让你有出色表现。另外,对于金融业的从业人员来说,了解银监会,外汇管理局,人民银行的各种规章制度的话,会给你的职业生涯锦上添花。
    外资银行尤其需要这种人才。薪资是根据你的能力来的,你积累到一定程度了,待遇自然而来。所以,与其关心薪资,不如先作好积累。踏踏实实的人,到哪里都受欢迎。现在80后的很多银行职员存在眼高手低的问题。
  • 2018-10-24 23:54 赵飞虎 客户经理

    一位优秀淘宝运营每天必做的事情:

    在电商行业运营的工资还是不低的,但是大家是否知道作为一名优秀的运营,你每天应该做哪些事情才能让店铺有好的销售业绩?

    上午:

    一、判断数据是否达标
    运营每天早上起来第一件事,是看数据。按照之前计划,把每月的销售量或者销售额落实到每日,这时候要做一个简单的判断:销售达标还是不达标?判断之后,就会有一个整体的思维分析:达标的话做得好的地方在哪里?不达标的话又差在哪里?综合分析各种情况找出背后的原因。


    二、店铺分析
    对于店铺分析,目前主要是看生意参谋,然后结合推广的日常记录和客服日常记录来综合分析。以客服主管日常记录为例子,需要分析什么呢?


    首先是总销售额是衡量标准之一,接着我们精准到几个主要的单品。一般来说是三个核心:流量、转化率、客单价。客单价几乎不怎么变化,转化率在一定时间内也是比较均衡的,那最重要的事什么呢?分析访客数,访客流量来源在哪里?达标的话,是哪块流量增多了?投入的成本是多少?没达标是因为哪块流量减少了?为什么减少?这些都要做到心中有数。


    三、对手分析
    当看完自己以后,另外一注意力需要关注对手店铺。我通常会看排名前10的店铺,和我同一水平线上的店铺都看个遍。为什么呢?因为我要了解其他店铺是否有新品上来,宝贝描述有什么新的变化,销售量是多少,卖家是怎么评价的……这些都是我需要了解的数据,以此作为参考来调整安排自己店铺 。


    四、付费推广分析


    前面从整体上对自己店铺和对手店铺做了分析,接着开始细化自己付费流量的合理性。比如直通车,可以挑选热销单品,分析它的点击率、平均点击花费、展现排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率偏低,该如何换图?分析词语的去留,怎么加新词,追加哪些词的价格,降低哪些词的价格,删除哪些词,观察哪些词等,运营一定要心里有谱,心中有数。


    五、活动


    活动一直都是引大流量的手段,并且是引流新顾客的利器,一定要尽可能地创造条件多多参与,早上通常要看看之前报名活动的进展情况如何。如果没有可参与的活动,那么自己也可以单独策划活动,比如服装上新的卖家,可以在每次上新的前三日做一个折扣价,之后恢复原价,这个时候你就可以通过旺旺、QQ、邮箱、微信、手机等把活动信息传播出去。


    六、检查


    到这里,基本上上午的时间也就差不多了。但还差一步,需要检查下日常的细节工作。直通车费用是否用完,软件使用是否到期,是否有售后问题需要处理,站内信有什么新的信息等等,把这些事情都过一遍,你会省掉很多不必要的麻烦。

    下午:


    一、规划、分解


    上午把所有情况都梳理了一遍,下午开始针对问题进行规划,然后分解出来:哪块需要哪个部门来处理协调。


    到这里可能有人会问,所有事情都是我一个人在做,我没有帮手,怎么分解啊?别着急,职能还是可以分解的,你不过是一人做了多个职位的工作而已,比如有的运营做了推广,还有的做了客服。如果运营和推广重复了,那就是先以运营的身份找到原因,再以推广的身份去解决这个问题。


    二、交流


    如果是周例会,就一起召开。平时可单独一对一地沟通交流,把大致问题说出来,并让推广、美工、客服分别说出自己的看法和解决方案。


    三、推广(流量运营)


    推广对流量负责,这方面的运营需要他提出自己的看法与解决思路。如果是数据达标的商品,优势体现在哪里?是否可复制到其他宝贝,如何去做?如果不达标,差在哪里?哪个流量环节出现了问题?推广需要怎么补充流量,需要预算费用是多少?这些都要弄清楚。


    切记要引导推广自己思考与解决问题,运营是对整体全局负责,而不应该完全陷入一处,导致没时间抽身出来,因小失大。我们专门建立了一个淘宝运营裙,前三位:四八二,中间:五六五,最后:七四二。大家可以进行交流互动。


    四、美工(转化运营)


    美工方面大致需要注意两块:新品的话,要确定时间周期,什么时候完成,怎么完成?老品的话,怎么提高产品转化率?如何调整页面?这里有2点心得经验:对外,让美工每天关注10个店铺,分析出对方的改变点,好在哪里,哪些可以借鉴完善;对内,有条件的话,可以在销售到达一定量之后,每个产品划出1元的利润给美工,让她有持续提高转化的积极性。


    五、客户(转化运营、会员运营)


    客服身兼二职,第一是转化。对于转化的要求,第一步可以用赤兔转化率作为一个参考,对客服提出一个高于行业平均水平的要求。然后是针对店铺的客服找一个平均水平线,高于平均水平的分享下自己的经验,低于平均水平的需要思考怎么提高和改进,从而增加客服之间的互动性和主观能动性,让他们自己提出一些改进建议和想法。


    客服的另外一个作用是会员营销。现在竞争越来越激烈,流量成本也越来越贵,新顾客流量成本是老顾客的6倍,因此客服需要多一个功能和指标:如何把顾客沉淀下来,做好会员运营?淘宝上最好的阵地是微淘,当然也可以借助微博等其他社群工具。


    六、内容运营


    寻找合适的内容,编辑成图文,坚持每天3篇左右同步到微淘、微博等具有社交属性的不同平台,持续增强卖家与买家之间的粘性。


    关于“运营的一天”基本上到这里就结束了!现在,你应该已经大致清楚按照时间流程具体需要做哪些事儿,以及每个运营版块需要把握好什么核心点等等了。当然,这并不是绝对一成不变的公式,你可以根据自己的实际情况做局部的调整和优化,让具体的工作方式和你的店铺匹配得更加高效!

  • 2018-10-24 23:51 齐晓峰 客户经理

    一位优秀淘宝运营每天必做的6件事情:
    在电商行业运营的工资还是不低的,但是大家是否知道作为一名优秀的运营,你每天应该做哪些事情才能让店铺有好的销售业绩?
    上午:
    一、判断数据是否达标
    运营每天早上起来第一件事,是看数据。按照之前计划,把每月的销售量或者销售额落实到每日,这时候要做一个简单的判断:销售达标还是不达标?判断之后,就会有一个整体的思维分析:达标的话做得好的地方在哪里?不达标的话又差在哪里?综合分析各种情况找出背后的原因。
    二、店铺分析
    对于店铺分析,目前主要是看生意参谋,然后结合推广的日常记录和客服日常记录来综合分析。以客服主管日常记录为例子,需要分析什么呢?
    首先是总销售额是衡量标准之一,接着我们精准到几个主要的单品。一般来说是三个核心:流量、转化率、客单价。客单价几乎不怎么变化,转化率在一定时间内也是比较均衡的,那最重要的事什么呢?分析访客数,访客流量来源在哪里?达标的话,是哪块流量增多了?投入的成本是多少?没达标是因为哪块流量减少了?为什么减少?这些都要做到心中有数。
    三、对手分析
    当看完自己以后,另外一注意力需要关注对手店铺。我通常会看排名前10的店铺,和我同一水平线上的店铺都看个遍。为什么呢?因为我要了解其他店铺是否有新品上来,宝贝描述有什么新的变化,销售量是多少,卖家是怎么评价的……这些都是我需要了解的数据,以此作为参考来调整安排自己店铺 。
    四、付费推广分析
    前面从整体上对自己店铺和对手店铺做了分析,接着开始细化自己付费流量的合理性。比如直通车,可以挑选热销单品,分析它的点击率、平均点击花费、展现排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率偏低,该如何换图?分析词语的去留,怎么加新词,追加哪些词的价格,降低哪些词的价格,删除哪些词,观察哪些词等,运营一定要心里有谱,心中有数。
    五、活动
    活动一直都是引大流量的手段,并且是引流新顾客的利器,一定要尽可能地创造条件多多参与,早上通常要看看之前报名活动的进展情况如何。如果没有可参与的活动,那么自己也可以单独策划活动,比如服装上新的卖家,可以在每次上新的前三日做一个折扣价,之后恢复原价,这个时候你就可以通过旺旺、QQ、邮箱、微信、手机等把活动信息传播出去。
    六、检查
    到这里,基本上上午的时间也就差不多了。但还差一步,需要检查下日常的细节工作。直通车费用是否用完,软件使用是否到期,是否有售后问题需要处理,站内信有什么新的信息等等,把这些事情都过一遍,你会省掉很多不必要的麻烦。
    下午:
    一、规划、分解
    上午把所有情况都梳理了一遍,下午开始针对问题进行规划,然后分解出来:哪块需要哪个部门来处理协调。
    到这里可能有人会问,所有事情都是我一个人在做,我没有帮手,怎么分解啊?别着急,职能还是可以分解的,你不过是一人做了多个职位的工作而已,比如有的运营做了推广,还有的做了客服。如果运营和推广重复了,那就是先以运营的身份找到原因,再以推广的身份去解决这个问题。
    二、交流
    如果是周例会,就一起召开。平时可单独一对一地沟通交流,把大致问题说出来,并让推广、美工、客服分别说出自己的看法和解决方案。
    三、推广(流量运营)
    推广对流量负责,这方面的运营需要他提出自己的看法与解决思路。如果是数据达标的商品,优势体现在哪里?是否可复制到其他宝贝,如何去做?如果不达标,差在哪里?哪个流量环节出现了问题?推广需要怎么补充流量,需要预算费用是多少?这些都要弄清楚。
    切记要引导推广自己思考与解决问题,运营是对整体全局负责,而不应该完全陷入一处,导致没时间抽身出来,因小失大。我们专门建立了一个淘宝运营群,前三位:一九零,中间:七五六,最后:五九八。大家可以进行交流互动。
    四、美工(转化运营)
    美工方面大致需要注意两块:新品的话,要确定时间周期,什么时候完成,怎么完成?老品的话,怎么提高产品转化率?如何调整页面?这里有2点心得经验:对外,让美工每天关注10个店铺,分析出对方的改变点,好在哪里,哪些可以借鉴完善;对内,有条件的话,可以在销售到达一定量之后,每个产品划出1元的利润给美工,让她有持续提高转化的积极性。
    五、客户(转化运营、会员运营)
    客服身兼二职,第一是转化。对于转化的要求,第一步可以用赤兔转化率作为一个参考,对客服提出一个高于行业平均水平的要求。然后是针对店铺的客服找一个平均水平线,高于平均水平的分享下自己的经验,低于平均水平的需要思考怎么提高和改进,从而增加客服之间的互动性和主观能动性,让他们自己提出一些改进建议和想法。
    客服的另外一个作用是会员营销。现在竞争越来越激烈,流量成本也越来越贵,新顾客流量成本是老顾客的6倍,因此客服需要多一个功能和指标:如何把顾客沉淀下来,做好会员运营?淘宝上最好的阵地是微淘,当然也可以借助微博等其他社群工具。
    六、内容运营
    寻找合适的内容,编辑成图文,坚持每天3篇左右同步到微淘、微博等具有社交属性的不同平台,持续增强卖家与买家之间的粘性。
    关于“运营的一天”基本上到这里就结束了!现在,你应该已经大致清楚按照时间流程具体需要做哪些事儿,以及每个运营版块需要把握好什么核心点等等了。当然,这并不是绝对一成不变的公式,你可以根据自己的实际情况做局部的调整和优化,让具体的工作方式和你的店铺匹配得更加高效!
  • 2018-10-24 23:48 黄睿刚 客户经理

    准备工作:
    出纳第一天工作基本都是熟悉公司报销流程,交接。
    这个注意,1.交接时候现金多少盘好了,跟现金日记账核对好了。
    2.银行账跟企业网银核对好了,别光看日记账,一定上网银看看帐户实际多少钱。
    3.对于未达账项,最好亲自做余额调节表。这样你能了解到哪笔没到,哪笔没支,也对之前的往来有个熟悉度。
    4.报销流程记下来,必须见着几个老总签字,几个主管签字。领款人要签几个字。少一个咱都不给钱。
    5.问问银行备用金一次能提多少。月底有没有规定备用金不超过多少。
    6.问清楚了每月必做的事情,就比如几号之前必须交电话费,几号必须交电费
    7.问清楚了公司跟银行签了什么代扣代缴协议,比如社保,公积金什么的。
    正式上岗后1.每天支出、收入的钱记 银行和现金 日记账。
    2.收入按企业规定存银行。记得收入没存银行时候,拿个袋子另外放起来,别跟备用金混一块。
    3.各种费用报销
    4.月底发工资,有公司个税也是出纳申报。
    5.交各种费用。这个每个公司不一样,但基本都是电话费,电费什么的。
    6.有时间就盘盘现金银行被。看看钱对不对。
    7.各种税费缴纳。这个就是每月个税,营业税什么的。让会计去报,报完了给你打个表,地税有个缴款专用的单子,照着会计给你的表填。填完了盖人名章财务章给开户行就行。

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