">
沈健 (1)

  • Q:2017浦发银行校园招聘郑州分行招聘多少人14回答

    最佳答案: 对的,2020浦发银行南昌分行春季校园有招聘,招聘15人

  • ">
    赵俊芝 (1)

  • Q:工行的U盾绑定的银行卡能不能更换16回答

    最佳答案: 工商银行的U盾坏了可以去换一个,如果注册三月内U盾损坏免费更换,三月后更换需按常规缴纳工本费20-50元。
    U盾更换流程:
    ① 携带坏U盾、银行卡、身份证前往银行;
    ② 取号排队,叫号后将U盾、身份证、银行卡交给银行工作人员;
    ③ 需注销原损坏U盾,24小时后再更换新U盾;
    ④ 拿到回执、银行卡、身份证,第二日补办新U盾即可。

  • ">
    王海珍 (1)

  • Q:工商银行的优盾是否是一个优盾绑定一个银行卡的?别的...16回答

    最佳答案: 这是不影响的,
    银行卡还可以正常使用。
    建议去补办一个u盾,把原来的作废。

  • ">
    唐功秋 业经 (1)

  • Q:请问顺德农商银行笔试考的国家公务员行测题还是省级公...16回答

    最佳答案: 一、建设银行是六大行中唯一一家自主命题的银行。
    笔试内容难度要大于其他银行,同时,建行是六大行中综合知识考察学科最多的银行。在具体内容上,建行在综合知识部分考查了金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共11个学科,其中金融、经济、会计、计算机的题量大;在英语部分,建行18年秋招考查的都是阅读理解,且题型都是单选题。
    二、顺德农商银行笔试考试内容
    近三年顺德农商银行笔试考试内容发生了很大的变化但是,考试科目变化不大,主要是考试的题型分值占比发生了改变。
    2019广东顺德农商银行笔试考试内容主要为行测、金融和部分的公基,其中行测分值占比为60%,所以复习是以行测为主。
    2020广东顺德农商银行笔试考试内容主要为金融、行测和部分的公基,其中金融分值占比为60%,但是公基新增了部分公基法律相关知识,所以复习的科目增加了一科公基法律,复习以金融知识为主。
    2021广东顺德农商银行笔试考试内容主要为金融、行测和部分的公基、基从知识,其中金融占比为60%,但是新增了部分基从知识,复习的科目又增加了一科公基,复习还是以金融知识为主。
    以上就是广东顺德农商银行笔试内容与四大行的笔试考试内容的区别,相较于四大行,广东农商银行考试的科目主要为金融知识,而且是不考英语的,对于不考英语的考生是个福音,虽然考试科目增加到了四科,但是主要还是以行测和金融知识为主。

  • ">
    吴先亮 (1)

  • Q:萧山区临浦镇浦发银行上班时间16回答

    最佳答案:

    浦发银行星期天部分银行上班。

    浦发银行上班时间表:

    上午8点半到下午5点,中午会关闭部分窗口;(冬夏季有变动);

    周六周日是从上午9点到下午4点,不提供对公业务办理。

    以上信息仅供参考,具体网点有可能会与此有所不同,详细情况建议咨询银行客服。

    浦发银行上班营业时间一般对公业务9:00-16:00,对私业务9:00-17:00。

    不过不是每个浦发银行上班时间都是这样的。

    根据各地的不同,存在下面几种上班时间:

    1、9:00-18:00

    2、周一至周五8:30-17:00

    3、周一至周五9:00-16:30

    4、周一至周五9:00-17:00 周末9:00-16:00 9:00-17:00

    5、周一至周五9:00-20:30 周末10:00-15:00 9:00-18:00

    6、周一至周六9:00-16:00

    7、9:00-19:00

    8、8:30-16:30

    具体上班时间根据各银行规定而来,如有你有急事可拨打浦发银行客服电话95528先咨询下!  

  • ">
    胡成行 (1)

  • Q:吉林省建设银行校园招聘考试都考什么题啊?是怎么录用...16回答

    最佳答案: 中国建设银行笔试科目主要包括:EPI、综合知识部分与英语附加题。
    中国建设银行历年的校园招聘笔试中,EPI部分的比例为31%,综合知识的比例最高,达到60%左右,英语附加题的比例最低,只有9%。
    在综合知识这一部分中,政治经济学、金融学的占有率要达到20%,会计专业占到了8%左右,除此之外包括法律等公共基础知识只占15%左右。
    大家从题目占有率上就可以发现,中国建设银行校园招聘考试考察英文的题目题量是很稳定的,每年一般只考15个题,题目都是以阅读题的单项选择题为主,所以对于英文基础比较基础薄弱的考生来说,如果想要在银行招聘考试中选择比较稳妥的,建议选择建设银行。建设银行的题目总体来说还是难度较高的,想要在笔试过程中轻松应考,日积月累的联系是必须的条件。

  • ">
    赵兰花 (1)

  • Q:工行e时代灵通卡定期存款16回答

    最佳答案: 存款日均300元以上不会扣你的账户管理费,卡年费都有,借记卡年费10元。
    工行牡丹灵通卡(·e时代)年费10元。
    ·帐户管理费:
    一、自2006年6月21日起,工行对日均存款余额不足300元(不含)的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。
    (一)收费标准:对每一个账户每季度收取账户服务费3元人民币,每季度收取一次。
    (二)收费周期:每季末月21日至下季末月20日为人民币个人小额活期存款账户收费周期。
    (三)收费方式:
    1、第一个固定收费日为2006年6月21日,以后每季度末月21日为固定收费日,工行将从您的人民币小额个人活期存款账户中自动扣收账户服务费,您无需到网点交纳。

    2、在固定收费日,人民币小额个人活期存款账户余额不足扣收账户服务费时,将按账户实际余额扣收;当账户有余额时,工行将对以前未扣收的账户服务费实行补扣收。

    3、在固定收费日未能全额扣收账户服务费的账户,如该账户自固定收费日起半年内没有发生业务且余额为零,半年期满后工行将进行特别管理,您必须到网点缴纳欠费后,该账户才可以恢复启用。

    4、 如果账户欠费时间超过一年半,该账户将被销户。

    5、 至每季度固定收费日止开户时间不足一个季度的人民币小额个人活期账户,不收取当季账户服务费。至每季度固定收费日前销户的人民币小额个人活期账户,不收取当季账户服务费。

  • ">
    刘学玲 (1)

  • Q:2016中国农业银行河南分行秋季校园招聘大三还是大...8回答

    最佳答案: 中国农业银行校园招聘网申不是很难,只要你的专业符合要求,其次有了英语四级证书和一些金融类证书,比如银行从业资格证等,网申简历写好一点是没有多大问题的。

  • ">
    陈近 (1)

  • Q:如何加强对信用社临柜人员的管理12回答

    最佳答案: 金融是现代经济的命脉,金融安全事关社会的稳定,金融单位的安全事关金融运行的稳定。金融单位的安全保卫工作不但是一项十分重要的工作,而且这项工作只有起点、站点,却永远没有终点。
    我们不难从以往的盗窃、抢劫、诈骗、涉枪等“四类”金融案例中看出,农村信用社网点的发案率明显比其它商业银行高得多,我认为这与农村信用社几十年来“上面”一直没有“头”,先后由当地农业银行、人民银行“代管”,内部管理较其它商业银行相对滞后的历史、客观原因,也有农村信用社自身点多、面广、人多(因历史原因,部分入社人员的途径有顶替父母、农民信用社并入、城市信用社并入以及许多员工第一学历不高等综合素质参差不齐)的自身、主观原因。近年来,随着中国银行业监督管理委员会的成立,银监会直接介入农村信用社各项改革进程,农村信用社安全保卫工作已日趋规范。
    笔者以为,要想切实做好农村信用社安全保卫工作,首先,要明确总体工作思路即:必须坚持以人为本的工作方略,突出抓好责任、落实、源头和整治四项工作,层层建立安全工作网络,完善安全督查机制,夯实安全防范基础,筑牢安全保障防线,进一步增强全员的安全防范意识,提高人防、物防和技防水平,切实有效地防止各类案件、事故的发生,为农村信用社各项工作再登新台阶,提供强有力的安全保障。其次,应着重抓好以下四方面工作:
    一、狠抓责任,层层建立安全工作网络
    安全工作始终是一项长期而又艰巨的工作,我们必须从健全组织入手,全面落实安全防范责任制。一是强化领导,确保安全工作时时有人抓。联社和各基层信用社都必须成立由“一把手”任组长的综合治理“三防一保”工作领导小组,明确兼职安全员及其职责、奖惩等考核措施,做到安全工作时时有人抓,时时有人管。二是强化责任,确保安全工作层层有压力。建立“谁主管,谁负责”和“一把手”负总责的安全工作责任机制,层层签订综合治理“三防一保”责任状、消防安全责任状。制定防抢劫、防诈骗、防火灾等各种应急处置预案,将责任明确到人,分工细化到岗,防止各类突发事件的发生。三是强化联防,确保安全工作外援有保障。在与110进行联网的同时,要求各营业网点都与周边的单位、居民签订联防协议书,动员社会力量,参与并支持信用社共同做好安全保障工作,确保遇到突发事件时,能够及时争取外援,从而保障信用社的安全。三是强化督查,确保安全工作处处有人查。将全体专职保卫人员、经警队员分成组,明确各组人员的职责、义务和责任,要求各个组联系人员至少每月到所在片信用社网点进一次全面的现场安全检查,做到有检查、有记录、有整改意见和建议、有处罚情况。联社机关人员下基层工作时必查安全,并及时传递、反馈安全信息或意见,凡发现问题知情不报的,与责任人一并处罚。四是强化考核,确保安全工作奖惩有依据。严格执行安全保卫工作“一票否决制”,发生重、特大安全责任事故、案件造成损失的,取消该单位和安全保卫工作责任人当年评先资格,并全额扣发该单位当年工作质量挂钩工资。对发生安全事故、案件但未造成直接损失的或被省级点名通报的,全年工作质量挂钩工资减半发给,渎职、失职的还要追究法律责任。对安全保卫工作较好的单位联社应给予表彰和奖励。
    二、狠抓落实,层层完善安全督查机制
    一是加大常规检查力度。每位基层信用社主任在高度重视、积极支持和参与各项安全活动的同时,每月必须坚持做到“七个一”,即:代一次班、核对一次账、查一次库、查一次有价单证或重要空白凭证、组织一次柜组互审、召开一次民主生活会、对全员的思想动态进行一次分析。各信用社的兼职安全员每日必须对班前、班中和班后进行检查,每周必须对内部账务进行一次检查核对,对各项安全工作活动都有详细的资料,并按月向县联社报送“守库值班表”、“安全保卫工作月报表”。联社专职保卫人员,对联系片网点每月不少于一次以上的正常检查,主要对主任“七个一”的执行、兼职安全员的职责履行、安全设施及器材保管使用、内部管理制度执行等情况进行检查。二是加大结合检查力度。采用定期检查和不定期检查,常规检查和突击检查相结合的办法,加强对各营业网点的安全检查力度。联社对各个网点每月组织一次以上的突击检查,主要对值班守库、三人当班两人临柜和复核等内控制度执行、责任书和联防协议的签订、安全设施、监控和110报警设备的管理及使用等情况进行检查。晚间还要通过远程监控对各网点值班人员到位情况、110 布、撤防情况进行检查。三是加大节日检查力度。坚持重大节日前后安全重点检查制度,在各大节日前后一定要加大安全检查力度,确保节日期间安全工作正常开展。四是加大处罚追究力度。检查中力求达到“五不放手”即:应查未查的人和事不放手,责任不清的不放手,原因不明的不放手,责任人得不到处理的不放手,干部职工得不到教育的不放手,通过立体式、全方位的安全检查体系,努力使县级农村信用合作联社的安全保卫工作逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。对检查中存在的问题,严格按照内部规章制度,对相关单位和相关责任人严肃处理,决不能姑息迁就,对待安全工作没有“小事”、没有“好人”、没有“商量”、没有“退路”。对检查出的问题、隐患整改不及时,或整改不力的,要从重处罚。真正形成农村信用社上下人人重视安全,逢会必讲安全,事事考虑安全,下基层必查安全的良好氛围。
    三、狠抓源头,层层夯实安全防范基础
    一切好的工作必须要有好的制度作保证,好的制度必须规范执行才能发挥出最大的效益。严格按照好的程序运行,才能避免失误与风险。
    一是强化“制防”开展整章建制。县级联社过这么一两年,就应该认真对照公安部、人总行、银监部门以及省级联社近期新出台的规章制度和相关文件,对过时的制度和办法进行清理,并结合县级联社自身实际,及时进行修改、补充和完善,形成自己的安全保卫规章制度和考核细则,真正做到有“法”可依,违“法”必究。
    二是强化“人防”开展教育培训。一直以来“人防”总是排在“物防”和“技防”的前面,俗话说以人为本、事在人为……安全防范意识,应是金融单位员工的本能意识,也是职业素养和岗位的要求,金融单位特别是一线员工一进入工作岗位就应立即警觉起来,意识到随时都有可能遭遇抢劫、盗窃、诈骗,甚至人身伤害,这是职业性质所决定 的,警惕性时时刻刻都不得有丝毫放松。要想提高员工的安全防范意识,必然要通过对员工的安全防范教育培训这一最根本的途径来解决,这绝不是“无病呻吟”,而是增加员工安全防范意识,提高安全防范能力所必须的措施。如果没有必要的安全防范教育培训,员工缺乏应有的安全防范意识以及自我防卫常识、技能,很容易遭到犯罪分子的伤害。结合实际,强化员工必要的安全防范教育培训,就显得尤为重要。第一,要搞好专业培训。县级联社每年必须组织一到两期的安全员培训班,加强对兼职安全员的技能培训,重点是数字网络监控、CK110报警设备和系统的正常维护,以及110联网报警系统操作步骤及处警流程,使他们都能掌握正确的操作方法;还要加强规章制度培训,重点对省级《农村信用社安全保卫工作规定》、《农村信用社工作人员违反安全保卫规章制度处理的规定》、《农村信用合作社系统经济违法犯罪案件中涉及工作人员行政处分的暂行规定》和本单位《安全保卫工作基本制度》等有关内容进行培训。第二,要搞好专题教育。开展一些发生在农信社的大案、要案“安全警示日”、“案件分析通报会”等系列活动。同时要求各基层信用社每月必须安排一次以上的安全教育活动,重点加强对职工进行职业道德教育、形势教育、法纪教育和安全防范意识教育,进一步增强爱岗敬业、遵纪守法意识和敌情观念。第三,要搞好重点教育。可利用各专业部门业务培训的机会,安排专项操作规程安全防范教育,突出对会计、出纳及信贷等重点岗位人员进行经常性教育和培训,增强其安全防范能力,安全操作规程,往往都是实践经验的总结,甚至来自血的教训,只有严格执行才能保障安全。对重点岗位的重点人要做好政治思想工作,通过群众座谈和家访等形式,了解职工的家庭情况、生活情况和经济收入等情况,帮助职工解决一些实际困难,掌握职工的思想动态,及时化解职工日常工作和生活中的矛盾。
    四、狠抓整治,层层筑牢安全保障防线
    安全防范设施,是金融单位不可缺少的防范屏障。网点、金库、运钞车符合公安部门及人总行的达标要求,全辖的物防、技防设施时刻处于良好状态,才是那些劫匪、窃贼们的“克星”。因此,抓好“三项整治”工作,至关重要。尽管这项工作需要投入大量的资金,农村信用社各级领导必须舍得“花钱买平安”。否则,各项工作搞得再好,取得的利润业绩再多,一起安全事故或案件的发生,所有的辛勤劳动,都将被全盘否定“一票否决”。无论哪个领导者都不希望出现“100-1=0”的结果。
    一是强化“技防整治”。技防整治往往投入比一般的物防投入花费要多得多。近些年来,各金融单位领导在技防设施建设方面的确是“舍得花钱买平安”的,实践证明,技防设施不但是有效防范案件发生的科技屏障,而且还能为公安部门快速侦破案件和调查取证发挥积极的作用。简单的讲金融“技防”设施主要包括:金融单位营业网点、金库的CK110联网报警系统和视频监控系统以及运钞车GPS全球定位系统。
    其中:CK110联网报警系统的入侵探测器不能仅局限于过去的营业间和金库内安装,还要延伸安装到营业厅;随着犯罪分子作案手段的变化,110入侵探测器也不能局限于过去红外线单一检测功能,而必须要具备红外、微波、防遮掩这3种鉴别探测功能的“三鉴”入侵探测器。据了解,目前这种“三鉴”入侵探测器就连科技极为发达的美国同类产品质量,都不如以色列“ROKONET”诺科耐特公司的产品稳定;此外,金库或枪支弹药库内除了安装“三鉴”入侵探测器外,还应安装智能防震动探测器。金融单位所辖营业网点、金库的视频监控系统必须24小时不间断地进行录像监控,并能让各网点110报警系统与监控联动报警和信息异地备份,县级联社可以实时查看各网点的营业情况、安全情况和周边环境,形成全方位、多层次、立体式、高科技的安全防控网络,若能实现视频、音频电视电话会议功能更佳。运钞车必须安装GPS全球定位系统。当然,目前GPS全球定位系统种类之泛多,有GPS全球定位导航系统、雷达测速系统,我们这里主要指金融单位运钞车上安装的GPS全球卫星定位系统,该系统目前主要通过中国电信网络有短信查询和适时查询运钞车位置及实施断油功能之分,个人认为适时查询运钞车所处位置并且具备断随时油功能较好。
    二是强化“物防整治”。按公安部、人总行营业场所和金库区的安全标准,本着“节约、实用、达标”的原则,对辖内网点逐一检查登记。对已列入装潢改造计划的网点整治要确保安全设施一步到位,对少数网点个别部位不达标的先作好统计,然后再统筹计划进行专项整治,最终使全辖网点、金库的安装视频监控率、防弹玻璃率、联动互锁门率、营业间和值班室独立卫生设施率以及制式运钞车率均能达到100%,所有网点均能领取公安部门重新核发的“安全防范设施合格证”。
    当然,如何抓好农村信用社安全保卫工作是个大课题,也不是哪个人能三言两语就能说得清道得明的。我们大家应该清醒地知道,随着犯罪分子侵袭金融机构的手段不断变化,金融安全防范工作的要求和标准也越来越高,金融安全形势依然十分严峻,金融安全防范工作一项长期而又艰巨的系统工程,只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的,必须依靠全体信合人的合力扎扎实实地去做好这项工作。我们坚信在人总行、银监部门的关心下、省联社的正确领导下和公安部门的精心指导下,广大信合人一定能够为农村信用社各项工作再上新台阶,筑起一道坚实的安全屏障。

  • ">
    郭传民 (1)

    共8786条记录 96/879页 上一页 93 94 95 96 97 98 99 下一页