其他回答(共7条)

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  2018-02-27 17:17 符耀精 客户经理

  和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金，而是代理人，所以业务员在法律上不属于保险公司的正式员工骗人的。中国人寿属于国有企业性质，因为代理制也要签合同啊，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，五险一金啊，那也是企业编制而不是事业编制。
  “合同制和代理制”这样的说法本身就是不成立的，既然不是正式员工，那工资啊。所以应该是员工制和代理制。这二者是两种不同的用人关系。业务员和保险公司之间存在的就是代理关系，双方签订的是委托代理合同，就都是浮云了。而正式的工作人员（通俗点说，就是所谓的“在编员工”，或者说“内勤”）
   
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  2018-02-27 17:14 赵飞行 客户经理

  只是代理合同，你也不算是人寿的正式员工，人寿也不会接收你的档案的，详细你可以问问人寿人管。
   
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  2018-02-27 17:08 龚峻梅 客户经理

  中国人寿是企业，是上市公司，没有事业编制人员。中国人寿用工性质只有劳动合同制或代理合同制人员及一小部分是劳务派遣人员。
   
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  2018-02-27 17:05 齐晓峰 客户经理

  收展员不一样，属于外勤人员。
  2，他们与公司签订的是劳动合同、不属于公司的正式员工，只有内勤才属于公司的正式员工。就是跑保险，必须要做新业务，另外，每个月也有新单子要求中国人寿保险收展员是不是公司的正式员工
  上一份保费给10元左右
   
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  2018-02-27 17:02 龚峻梅 客户经理

  目前为止中国人寿不可能再招收正式合同员工，内勤也只是签的劳务派遣，业务员更是代理合同，如果想成为人寿正式员工内勤，只能入司后在公司内部考核升级或者别的办法才可以，你懂得！
   
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  2018-02-27 16:59 黄相明 客户经理

  合同有
  劳动合同 就是正式合同
  劳务派遣合同 ，就是劳动关系带来，就是保洁之类的，保洁员和中国人寿没有劳动关系，是属于某个劳务公司派遣来得
  代理人合同 就是业务员了
  高管合同不知道
  一般签劳动合同就是正式员工，有员工号，有五险一金
   
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  2018-02-27 16:56 齐景娥 客户经理

  一个代理合同而已，因为你不算中国人寿的正式员工，只算代理公司产品，所以人家跟你P关系都没有