其他回答(共7条)

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  2018-02-14 10:18 龚小芹 客户经理

  应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。订立和变更劳动合同，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，即补偿不究过失原则。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，也包括保障基本生活的费用。
  　　意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，都享有社会保险待遇。
  　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
  　　劳务合同不属于劳动合同，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  　　工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
  　　工伤保险。
  　　工伤保险，又称职业伤害保险，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议　　劳动合同，责任在个人或在企业，并由此造成死亡
   
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  2018-02-14 10:15 车庆云 客户经理

  不能。劳动合同是劳动合同，你是跟公司签的。意外保险是公司跟保险公司签的合同。这俩完全不是一回事儿啊。
   
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  2018-02-14 10:12 赵骥万 客户经理

  说不知道单位有没有给受害人购买意外伤害保险,这一点明确的说,中国人寿等公司出的意外保险,如果购买可以得到理赔,社会上没有意外保险,只有商业保险公司才有意外保险这种情况是根据公安部门鉴定后,如果公安部门鉴定后,则属于责任免除范围内,反之而是属于保险责任范围内.
  另外一个情况,认定是谁的责任,如果是被害人的责任,比如,中国平安,保险公司做出理赔的
   
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  2018-02-14 10:09 管爱娟 客户经理

  这属于工伤，可以报销，没有，和意外保险没关系。单位应全部承担责任，如有工伤保险，单位自己掏
   
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  2018-02-14 10:06 黄真敏 客户经理

  买保险应该赔得多一点，光靠公司赔偿那是假的，除非公司为职工买了意外保险的。
  热心网友 
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  2018-02-14 10:03 米国超 客户经理

  如果公司不承担缴纳。但到社保局购买社保签订劳动合同，那么劳动者要自己承担。而且意外保险，那么购买意外保险，属于商业保险，公司通常就让劳动者自己承担
   
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  2018-02-14 10:00 齐晓峰 客户经理

  意外保险,是个人自愿缴纳,单位不可强迫缴纳,看你是什么工种,根据用工单位不同工种有招工单位缴纳.