其他回答(共7条)

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  2018-01-09 01:09 窦连水 客户经理

  伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
  　　二、造成伤残的赔偿项目：
  
  　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
  
  　　三。
  
  　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
  　　第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金。
  
  　　第七条单位拒不支付一次性赔偿的、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
  
  　　医疗费。
  
  　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
  
  　　第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
  
  　　第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
  
  　　一级伤残的为赔偿基数的16倍、交通食宿费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿，制定本办法，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
  
  　　前款所称赔偿基数：
  
  　　一工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定、工伤期间的工资，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
  
  　　第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍。
  
  　　第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，按照劳动争议处理的有关规定处理：
  
  　　丧葬补助金。
  
  　　第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  
  　　第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、造成死亡的赔偿项目。
  
  　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  
  　　四、职工下落不明的情况：
  
  　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定... 
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  2018-01-09 01:03 齐新玉 客户经理

  有 工伤保险？
  20万也行 没个月 你爸 领伤残津贴 这20万就是白得的
  如果没工伤保险 那不行 第一次一定要装个好点的假肢 贵点的 找个假肢协会开证明 对以为赔偿有好处 假肢费 都能赔几十万呢
   
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  2018-01-09 01:00 符育明 客户经理

  
  
  如果与用人单位解除劳动合同：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金被评了伤残有三项赔偿，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到：
  一次性伤残补助金：赔偿本人九个月工资。
  一次性伤残再就业金：赔偿本人八个月工资。
  一次性医疗补助金。三项的赔偿。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
  各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。
  以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的伤残赔付标准，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关：赔偿本人二个月工资
   
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  2018-01-09 00:57 樊成钢 客户经理

  “01年9月30日”是11年9月30日吧，你查的“工伤保险条例，十级是要赔7个月本人工资”是修订后的标准（修订前也是6个月的本人工资），“浙江省的赔偿标准却是6个月珐骇粹较诔记达席惮芦”是老标准，虽然浙江省没有出台新工伤保险条例，在浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号 中没有明确规定十级一次性伤残补助金为7个月本人工资，但是在执行中是按照《工伤保险条例》7个月本人工资的执行的。
  
  劳动能力鉴定就是要经过治疗伤情相对稳定后才能做，伤情相对稳定、治疗终结当然要以医生诊断为依据。
   
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  2018-01-09 00:54 辛培刚 客户经理

  　浙江嘉善工伤九级伤残能赔多少钱，要根据工伤职工的年龄。
  　　建议委托当地律师根据实际情况进行计算。
  　　《工伤保险条例》
  　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工资标准及浙江省所规定的工伤赔偿标准才可以进行具体计算，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  　　（二）劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇：
  　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资、直辖市人民政府规定
   
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  2018-01-09 00:51 米塞林 客户经理

  偿、工伤期间的工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费。
  3：九级伤残=本人工资×9个月、一次性伤残补助金、伤残津贴。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：丧葬补助金、辅助器具费、交通食宿费、生活护理费。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)、造成死亡的赔偿、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定
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  2018-01-09 00:48 黄皖生 客户经理

  如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
  各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金被评了伤残有三项赔偿：
  
  一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
  一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
  一次性医疗补助金，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
  《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准。
  如果与用人单位解除劳动合同：赔偿本人4个月工资，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数