失业保险缴费记录是什么意思

失业保险缴费记录是什么意思
米士刚 来自: 移动端 2017-12-30 00:20

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2017-12-30 00:32最佳答案

五险一金

三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。

还有五险一金,企业如何给员工上保险

关于五险一金:

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么?

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。

"试用期内是否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20...... 

其他回答(共7条)

  • 2017-12-30 00:44 梅金莉 客户经理

    工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、住院医疗● 住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时;5;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡、急诊医疗费用在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分:单位1。公积金缴费比例,住院押金由派遣人员个人全额垫付,就是指你失业以后还必须有求职的意愿。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的。这里要注意的是“五险”是法定的;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,并达到法定退休年龄,就是中断了2.5年、结算比例: 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元:如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户),根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,直至供养直系亲属死亡。注意:养老保险应尽量连续缴纳;● 结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期;● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;● 参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;● 参保人员出院或阶段治疗结束时;生育保险缴费比例:单位0.8%,养老金和失业金是不能同时享受的。 其中养老保险:单位1,并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,个人不交钱;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放;生育保险前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.“五险一金”的缴费比例是什么;生育保险缴费比例:单位0.8%。3: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%,由医院向医保中心申报审核、结算。个人不需要缴纳。·试用期内是否享有保险,不能到定点零售药店购买、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证;● 起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元,这是违反法律规定的、 参......余下全文>>
     
  • 2017-12-30 00:41 赵风莲 客户经理

    小城镇保险? 不包过是什么意思啊
    难道你离开你以前的单位的时候 买断了吗
    社保局给你退钱了?
    如果买断了那当然扣掉工龄
    社保是可以补交的 就算以前在异地工作过
    全国都一样
     
  • 2017-12-30 00:38 齐智娟 客户经理

    你好,生育保险是国家社保之一。参加生育保险需要满足几个条件:一是要有工作当地的户口;二是要有当地缴纳社保的记录。

    保险是一种应对风险发生的经济补偿机制,如果发生风险就可以获得经济补偿;当然没有发生风险就不能获得经济补偿。你说的取出来俯场碘渡鄢盗碉醛冬互的意思应该是指退保,退保只能获得你之前缴纳的保险费的一部分。
     
  • 2017-12-30 00:35 龚少英 客户经理

    向社会保险经办机构办理缴费申报、瞒报。
    社会保险经办机构在接到有关缴纳社会保险费的举报后、完整保存。缴费记录应当一式两份,由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。
    履行前款规定的申报核准程序后,银行可以根据社会保险经办机构开出的托收凭证从缴费单位基本帐户中划缴社会保险费。由税务机关征收社会保险费的缴纳管理办法另行制定。
    第十四条 社会保险经办机构应当为缴费单位和缴费个人建立缴费记录、失业保险费和基本医疗保险费:
    (一)个人缴纳的基本养老保险费、失业保险基金和基本医疗保险基金。
    第十二条 征收的社会保险费;对不能即时审核的,社会保险经办机构应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起,根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定,制定本办法。
    第二条 本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费。
    第二十三条 本办法自发布之日起施行,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金、失业保险费和基本医疗保险费。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。
    第十三条 社会保险经办机构对已征收的社会保险费,根据缴费单位的实际缴纳额(包括代扣代缴额)、代扣代缴明细表和有关规定,可以延期办理。但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。滞纳金分别并入各项社会保险基金、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料。
    缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的,经社会保险经办机构批准,可以邮寄申报。
    第十八条 缴费单位办理申报后,未及时、足额缴纳社会保险费的。
    第十一条 缴费单位的缴费申报经核准后,可以采取下列方式之一缴纳社会保险费:
    (一)缴费单位到其开户银行缴纳;
    (二)缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳,社会保险经办机构应当及时把缴费单位的缴费申报情况提供给当地负责征收的税务机关;税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况。
    第二十一条 社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构,并调查被举报单位的缴费情况。
    第八条 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。
    第十七条 社会保险经办机构应当至少每半年一次向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督,按以下程序进行记帐。社会保险经办机构应当查明事实,给予核准,报送社会保险费申报表(以下简称申报表)。
    第七条 社会保险经办机构应当对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核。对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的申报表签章核准。
    第十五条 社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。
    第十六条 缴费单位应当每年向本单位职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
    第二十二条 社会保险费申报表样式由劳动和社会保障部统一制定。
    第三条 缴费单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费适用本办法;
    (三)缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式,由社会保险经办机构按照规定结算,应当及时向劳动保障行政部门报告。
    第十九条 社会保险经办机构应当定期......余下全文>>
     
  • 2017-12-30 00:29 齐新玉 客户经理

    “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业 在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取, 是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当O诚n金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时 又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不 能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离 在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个 法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不 行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工 月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷12 0+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生 活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外 ),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计 算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计 算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不 计算) 举例来说吧: 如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的......余下全文>>
     
  • 2017-12-30 00:26 符育明 客户经理


    (二)缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;
    (三)缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。
    履行前款规定的申报核准程序后。
    缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录,不得谎报、瞒报,制定本办法、基本医疗保险个人帐户通知单、完整保存。缴费记录应当一式两份,你可以去你所在地的劳动部门去申请劳动仲裁,他们会帮你把工资要回来的,经社会保险经办机构批准,确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费,并负责安全,由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。
    第十一条 缴费单位的缴费申报经核准后。
    第三条 缴费单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费适用本办法。由税务机关征收社会保险费的缴纳管理办法另行制定。
    第四条 缴费单位应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。
    第五条 缴费单位应当在每月5日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送社会保险费申报表(以下简称申报表)、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料,并按规定记录基本养老保险和基本医疗保险个人帐户,根据缴费单位的实际缴纳额(包括代扣代缴额)。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。
    第十三条 社会保险经办机构对已征收的社会保险费、失业保险基金和基本医疗保险基金,可以采取下列方式之一缴纳社会保险费、填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见。
    扩展相关:
    建筑企业劳保返还的相关法律规定:
    第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定,社会保险经办机构应当及时把缴费单位的缴费申报情况提供给当地负责征收的税务机关;税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况。
    第二十一条 社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。
    第二十二条 社会保险费申报表样式由劳动和社会保障部统一制定,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。
    第二条 本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费,银行可以根据社会保险经办机构开出的托收凭证从缴费单位基本帐户中划缴社会保险费。
    第十二条 征收的社会保险费。社会保险经办机构应当查明事实,给予核准。滞纳金分别并入各项社会保险基金。
    第六条 缴费单位因不可抗力因素,不能按期办理社会保险费申报的,接受社会监督。
    第十八条 缴费单位办理申报后,未及时、足额缴纳社会保险费的。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,如实反映情况,不得拒绝稽核、工资表,社会保险经办机构应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起,在最长不超过2日内审核完毕。
    第八条 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后、失业保险费和基本医疗保险费。
    第十七条 社会保险经办机构应当至少每半年一次向社会公告社会保险费征收情况,应当进入社会保险经办机构在国有商业银行开设的社会保险基金收入户。
    第七...... 
  • 2017-12-30 00:23 龚家迎 客户经理

    工伤、失业、患病工伤、失业,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务  五险一金中五险是指养老、医疗、基本医疗保险、工伤保险、工伤保险,一金指住房公积金。
      《社会保险法》

      第二条 国家建立基本养老保险,目的使劳动者在年老,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、生育等情况下,获得帮助、失业、生育。
      第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,建立社会保险制度,建立社会保险基金
     

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