您好我公司员工因酗酒上岗打架斗殴，辞退该员...
您好我公司员工因酗酒上岗打架斗殴，辞退该员工需要什么程序和赔偿
齐敬甲
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2017-12-16 01:00
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2017-12-16 01:06最佳答案
打架斗殴明显属于违反公司的规章制度，违反公司的规章制度什么赔偿金和补偿金都没有。
其他回答(共1条)
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2017-12-16 01:03 连东英 客户经理
公司需要有规定“酗酒上岗、打架斗殴”属严重违反公司规章制度，公司可辞退的有效规章制度，再依该规定及员工酗酒上岗、打架斗殴的事实证据对该员工作出辞退。这种辞退无需支付赔偿。
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